Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires

Un éclairage pluridisciplinaire et opérationnel sur les agissements sexistes en milieu professionnel, avec un focus inédit sur le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).

Les agissements sexistes en milieu professionnel constituent une forme insidieuse et persistante de discrimination, allant de remarques ou comportements à caractère sexiste souvent banalisés.

Selon le rapport du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) de 2025, 86% des femmes ont vécu au moins une situation à caractère sexiste dans leur vie et près de 6 femmes sur 10 indiquent déjà avoir subi des blagues et remarques à caractère sexiste.

Les organisations de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), féminisées à hauteur de 68%, bien que porteuses de valeurs de solidarité, d’égalité et d’émancipation, n’échappent pas à ces réalités.

À partir des résultats d’une enquête inédite sur les agissements sexistes dans les structures de l’ESS, cette conférence vise à :

•    Comprendre les mécanismes du sexisme ordinaire et structurel au travail ;
•    Identifier les impacts sur les personnes et les collectifs ;
•    Mettre en lumière des leviers d’action concrets : politiques internes, référent.e.s violences/harcèlement, formation, gestion des alertes…
 

Nos intervenants :

• Marine-Pétroline Soichot, autrice du Guide de déconstruction du sexisme au travail et créatrice du podcast Chroniques du sexisme ordinaire
• Adrien Vandevelde, directeur général du syndicat employeur SyNESI
• Aurore Desmouliès et Emmanuelle Paradis, cheffes de projets SQVT chez Harmonie Mutuelle
• Carole Paitier, responsable Diversité et Inclusion chez Harmonie Mutuelle.