Endholistic

Endholistic : Sensibiliser à l’endométriose en entreprise pour un monde du travail plus inclusif et performant

Données-clés (contexte et utilité du projet) 

L’endométriose est une maladie chronique gynécologique qui touche entre 1,5 à 2,5 millions de femmes en France (soit environ 10 à 15 % des femmes en âge de procréer). Malgré sa prévalence, elle reste encore largement méconnue, en particulier dans le monde du travail. Pourtant, les conséquences professionnelles sont bien réelles. Deux femmes atteintes sur trois estiment que la maladie a un impact négatif sur leur quotidien professionnel. Douleurs invalidantes, fatigue chronique, troubles digestifs ou encore perturbations hormonales affectent non seulement la qualité de vie, mais aussi la capacité à travailler efficacement. En moyenne, ce sont 11 heures de travail par semaine qui sont perdues, entre absentéisme, retards, consultations médicales et baisse de productivité.

L’étude internationale menée par le Dr Kelechi Nnoaham a mis en lumière le coût économique élevé de l’endométriose, à la fois pour les systèmes de santé mais aussi pour les entreprises. Ces chiffres traduisent une réalité alarmante, mais surtout une opportunité : celle d’agir en entreprise pour reconnaître, comprendre et accompagner cette pathologie encore taboue. C’est précisément cette urgence – à la fois humaine, sociale et économique – qui a motivé la création du projet Endholistic.

Pour les entreprises, les enjeux sont multiples : bien-être, performance, fidélisation des talents, égalité professionnelle, image RSE. Pourtant, très peu d’organisations abordent encore cette question de manière structurée.

Un projet né d’un vécu, tourné vers l’impact

Ayant moi-même été diagnostiquée d’endométriose en 2016 après des années d’errance médicale et d’infertilité, j’ai connu les difficultés concrètes que cette maladie peut générer au travail : douleurs imprévisibles, incompréhension de l’entourage, fatigue, culpabilité liée à l’absentéisme, difficulté à parler de sa maladie à son manager, isolement…

J’ai vécu de l’intérieur ce que signifie jongler avec une maladie chronique dans un environnement professionnel parfois peu compréhensif, où les douleurs ne se voient pas et où les absences sont vite jugées.

Grâce à une transformation de mon mode de vie, des aménagements professionnels et un meilleur dialogue avec mon environnement de travail, j’ai pu retrouver un équilibre, et surtout comprendre ce dont les femmes ont besoin pour rester actives, engagées et reconnues malgré la maladie.

Aujourd’hui, il me tient à cœur de partager cette expérience, de transmettre des clés concrètes, et d’informer l’ensemble des collaborateurs sur les réalités de l’endométriose. Mon objectif : faire émerger une nouvelle culture d’entreprise, dans laquelle les maladies chroniques et invisibles ne sont plus un frein à l’épanouissement professionnel.

Une offre d’interventions conçue pour les entreprises

Les actions d'Endholistic en entreprise reposent sur quatre formats modulables, conçus pour s’adapter aux réalités du terrain et à différents niveaux de sensibilisation :

• Conférences plénières ou webinaires (1h) : pour sensibiliser un large public, notamment lors de journées QVT ou événements RH ;

• Ateliers interactifs (2h) : en petits groupes, avec jeux de rôle, témoignages et études de cas, pour aller plus loin dans la compréhension des impacts ;

• Tables rondes / petits-déjeuners (1h30) : pour des échanges ouverts entre collaborateur·rice·s, RH, managers et experts ;

• Formats personnalisés : conseil stratégique, coaching individuel, accompagnement RH, audit de pratiques ou ateliers sur mesure.

Toutes mes interventions sont pédagogiques, interactives et humaines, conçues pour briser les tabous, informer sans culpabiliser, et donner aux entreprises des leviers d’action concrets.

Plusieurs entreprises et institutions m’ont déjà fait confiance, notamment Cultura, Covivio, Ikea, Salesforce, Assystem, Bureau Veritas, Collectivité européenne d’Alsace, Galileo Global Education, Dell, Beaumanoir, Fiducial, le Barreau de Paris, Berluti Paris, Lov Group (maison mère d’Endemol), Generali, Heo Santé, le groupe Partnaire , ainsi que divers établissements hospitaliers et universités. Ces interventions confirment que les organisations sont prêtes à faire évoluer les mentalités dès lors qu’on leur apporte des outils adaptés, un discours incarné et une approche constructive.

Un impact humain, organisationnel et sociétal

Les retours des participant·e·s sont unanimes : ils saluent la clarté des explications, la justesse du ton, la pertinence des conseils et l’impact émotionnel et concret de ces temps d’échange.

Les bénéfices sont à plusieurs niveaux :

• Humains : les femmes concernées se sentent enfin comprises et soutenues ; la parole se libère ;

• Organisationnels : meilleure gestion de l’absentéisme, renforcement du dialogue social, adaptation des pratiques managériales ;

• Sociétaux : lutte contre les discriminations liées aux maladies invisibles, promotion de la santé des femmes et engagement réel pour l’égalité.

Un parcours solide, une posture singulière

Je suis diplômée en éducation thérapeutique du patient (Université des patients Sorbonne), en coordination de santé intégrative (CNAM) et sur le partenariat patient-soignant (Faculté de médecine de Montpellier). J’interviens auprès du CHU de Montpellier, à la clinique Saint-Roch, je forme des étudiants en santé et j’ai publié Endométriose : prendre le dessus sur la maladie (Rustica, 2023).

Ma force réside dans une posture hybride, à la fois expérientielle et professionnelle, capable de parler aussi bien aux femmes concernées qu’aux décideurs et managers.

Conclusion : agir maintenant pour un monde du travail plus juste

L’endométriose n’est pas un sujet privé, réservé à la sphère intime. C’est une maladie sociale, structurelle, invisible, qui mérite d’être prise en compte au cœur des politiques RH et des engagements QVT. Avec Endholistic, je propose aux entreprises d’ouvrir le dialogue, d’agir concrètement et de devenir actrices du changement.

Parce que soutenir les personnes atteintes d’endométriose, c’est défendre une vision du travail plus humaine, plus inclusive et plus durable.

Endholistic est une entreprise engagée pour la santé des femmes, en particulier celles atteintes d’endométriose. J’agis à plusieurs niveaux pour faire évoluer la manière dont l'endométriose et plus globalement la santé des femmes est perçue, vécue et prise en charge, aussi bien dans le système de soins que dans la société.

1. Un engagement fort pour la santé des femmes Endholistic s’inscrit dans une dynamique de transformation du regard sur les maladies chroniques féminines, avec une priorité donnée à l’endométriose. J’interviens directement auprès des patientes à travers le coaching santé, la coordination de parcours, et des outils pédagogiques (ebooks, programmes en ligne, contenus numériques). J’ai également publié un ouvrage grand public, Endométriose : prendre le dessus sur la maladie (Rustica, 2023), afin de rendre accessible au plus grand nombre des clés de compréhension et d’action concrètes. J’anime aussi des ateliers d’éducation thérapeutique du patient au CHU de Montpellier. Enfin, je crée régulièrement des contenus de sensibilisation sur mon compte Instagram @endholistic, et je rédige des articles de blog pour des marques et des fondations engagées autour de la santé des femmes.

2. Former les professionnels de santé Je contribue activement à faire évoluer les représentations dans le monde médical. Cela passe par des interventions en formation initiale (témoignages, co-enseignement auprès des futurs kinés, infirmiers, internes, cadres de santé), en formation continue, et par la création d’une formation innovante qui propose une approche systémique, intégrative et fonctionnelle de l’endométriose.

3. Participation à des démarches institutionnelles Je participe à plusieurs projets structurants, notamment un projet de recherche sur la coordination des soins de support pour l’endométriose à la clinique Saint-Roch de Montpellier. Je suis également patiente partenaire au CHU de Montpellier dans le cadre de la certification du parcours "Endométriose".

4. Valeurs humaines et transmission Endholistic est portée par mon propre parcours, en tant que patiente partenaire, coach et formatrice. Mon engagement repose sur des valeurs de résilience, de responsabilité et de transmission. Je travaille en réseau avec des partenaires de confiance : experts en santé intégrative, accompagnement thérapeutique, psychologie, éducation.

5. Impact social mesurable Les actions menées ont des effets concrets :

• Amélioration de la santé perçue des femmes accompagnées
• Renforcement de leur autonomie dans leur parcours de soins
• Meilleure compréhension des enjeux liés à l’endométriose par les soignants
• Plus de 15 000 femmes sensibilisées ou accompagnées depuis 2020

Conclusion Je suis convaincue que la santé, le bien-être et l’écoute du vécu des patientes doivent être intégrés dans les pratiques de soin et les démarches institutionnelles. Mon action s’inscrit dans une vision humaine et durable du soin, au service des femmes et de l’évolution du système de santé.