FEELINKS

En 2025, FEELINKS fête ses 8 ans. Depuis sa création, l'entreprise n'a cessé d'évoluer : on compte aujourd'hui 20 salariés. Son fondateur Vincent FURLAN accorde une grande importance à la qualité de vie de ses collaborateurs. Avec le temps, il a su adapter l'environnement qu'il propose pour assurer un maximum de confort à ses équipes. Cela passe par diverses actions :  

- Assurer un réel équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle (via la Récupération du Temps de Travail, le télétravail et la flexibilité horaires)

- Aménager les locaux (avec des espaces individuels et équipés de matériels ergonomiques, des pièces dédiées à la détente et au loisir, de la végétation)

- Proposer des moments de partage en équipe (comme un kick-off annuel et un bi-annuel meeting dont l'objectif est de fédérer les équipes autour d'activités ludiques)

- Apporter du sens à son travail (grâce à l'engagement de l'entreprise pour des causes associatives)

- S'adapter à chaque situations familiales (notamment vis-à-vis de la parentalité)

- Favoriser des actions visant à maintenir la bonne santé (en proposant des séances de sport en entreprise et des animations promouvant une bonne alimentation)

- Proposer des formations (afin d'assurer l'amélioration continue et la réalisation personnel de chacun, mais également pour répondre à des problématiques liées au stress ou à la gestion de la frustration)

- Mettre en place un management participatif (basé sur des brainstorming et incitant à la prise d'initiatives afin de renforcer l'engagement collaborateur)

Ces initiatives sont très appréciées en interne. Nous restons constamment en veille afin de s'adapter et de proposer des solutions en adéquation avec les besoins émergents.

AUTRES ACTIONS :

- Mise en place d'un système de recyclage via des partenaires externalisés (cartons, verres, papiers, compost)

- Panière de fruits hebdomadaire gratuite

- Partenariats avec d'autres structures associatives (Toit à Moi, Café Joyeux) 

- Association avec l'entreprise Allyve (centre de formation sur les sujets de la diversité, de l'inclusion et de l'équité en entreprise)

- Présidence du Comex40 haute-Garonne (visant à mettre en avant els entrepreneurs de la région)