Mise en place d'une charte RSE

Il y a un an, nous avons initié une démarche structurée de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), avec pour objectif de formaliser nos engagements à travers une charte RSE claire, ambitieuse et mobilisatrice.

Ce projet, construit collectivement, est aujourd’hui au cœur de notre stratégie. Il guide nos décisions, renforce notre impact positif, et engage chaque service et chaque collaborateur autour d’un cap commun.

Nos 3 piliers d’engagement RSE

🌿 1. Protection de la biodiversité
Nous agissons pour préserver les écosystèmes dans nos activités :

• Réduction de notre impact sur la faune et la flore

• Utilisation raisonnée des produits et solutions

• Partenariats avec des acteurs de l’environnement

• Sensibilisation interne et externe à la biodiversité

👥 2. Développement humain
Nous plaçons l’humain au cœur de notre projet d’entreprise :

• Bien-être, sécurité et santé au travail

• Formation continue et évolution professionnelle

• Inclusion, diversité et équité

• Renforcement du lien social, en interne comme dans nos territoires

📈 3. Croissance profitable
Nous visons une performance durable et responsable :

• Intégration des enjeux RSE dans nos décisions économiques

• Innovation utile et pérenne

• Relation équilibrée avec nos clients, fournisseurs et partenaires

• Contribution à l’économie locale et circulaire

Dans cette dynamique, nous avons noué un partenariat avec l’association NEODD, acteur engagé dans la transition durable.
L'objectif est de développer un logiciel innovant permettant de faciliter l’approche RSE pour les entreprises, en rendant la démarche plus accessible, lisible et opérationnelle.

Ce partenariat marque notre volonté de contribuer activement à la structuration d’outils partagés, au service d’un tissu économique plus responsable et engagé.

Notre charte RSE est devenue le socle de notre identité d’entreprise.
Elle reflète notre volonté d’être une entreprise utile, engagée et performante, pour nos clients, nos collaborateurs et notre environnement.

Voici quelques exemples concernant 

- la protection de la biodiversité.

Engagement pour des Ressources Responsables et Durables

• Signature d’un contrat d’électricité verte et locale.

• Utilisation exclusive de papier recyclé ou certifié FSC pour nos besoins administratifs et commerciaux

• Utilisation de cartes de visite connectées

• Éclairage LED du local

• Membre du collectif One Percent For The Planet

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Lutte intégrée 

• Limitation de l’utilisation de produits chimiques au strict nécessaire pour réduire leur impact environnemental et intégration de solutions alternatives.

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Gestion des Déchets

• Traitement responsable des déchets issus de nos activités, en conformité avec les réglementations, via des filières agréées.

Réduction de l'Empreinte Carbone  

• Utilisation de véhicules électriques et optimisation de nos déplacements pour minimiser notre impact environnemental.

• Dématérialisation des rapports et des factures.

• Utilisation de produits majoritairement fabriqués en France, favorisant une faible empreinte carbone et une traçabilité transparente.

- Le développement de l'Humain

Nous valorisons le développement de nos collaborateurs, leur bien-être et leur sécurité, tout en apportant un soutien actif à la communauté locale. Nos engagements incluent : 

Sécurité et Bien-être :

• Offrir à nos employés un environnement de travail sûr grâce à des formations régulières, des équipements de protection adaptés et des conditions de travail justes.

• Maintenir à jour et fournir aux salariés et aux client l’ensemble des fiches de données de sécurité et fiches techniques des produits utilisés.

• Assurer le contrôle des populations de nuisibles de manière efficace tout en minimisant l’impact sur la santé humaine.

Formation Continue :

• Investir dans le développement professionnel et personnel de nos employés par des programmes de formation réguliers et adaptés aux besoins du secteur.

Engagement Social : 

• Soutenir des initiatives et associations locales et participer à leur développement.

• Favoriser l'égalité des chances et la parité hommes / femmes au sein de l’entreprise.

• Promouvoir l’égalité salariale.

Engagement Local : 

• Privilégier les fournisseurs locaux et participer activement au développement économique de la région.

Transparence et Communication :

• Maintenir un dialogue ouvert et transparent avec nos employés, clients et partenaires pour renforcer la confiance et l'engagement collectif.

- La croissance profitable

Notre entreprise s'efforce de créer de la valeur durable en conjuguant efficacité économique et responsabilité sociétale. Nos engagements incluent :

Éthique Professionnelle : 

• Conduire nos affaires avec intégrité, respect des lois et réglementations, en refusant toute forme de corruption ou de pratiques déloyales. 

• Membre de la chambre syndicale « Prosane » en tant que Prestataire de Services, nous avons pris l’engagement de respecter les règles professionnelles pour apporter à notre clientèle, dans le respect des lois et règlements, l’assurance d’un travail bien fait.

Excellence opérationnelle :

• Détenteur de la certification européenne CEPA, nous mettons en œuvre des prestations adaptées aux besoins et aux enjeux de nos clients tout en respectant le plus haut niveau d’exigence définis dans le secteur de la lutte contre les nuisibles.

Innovation et Amélioration Continue :

• Encourager l’innovation dans la gestion des nuisibles pour offrir des solutions toujours plus efficaces, sûres, écologiques et rentables.

Feedback et Adaptabilité : 

• Recueillir régulièrement les retours de nos clients et employés pour ajuster nos pratiques et améliorer nos services via la mise en place de campagnes de satisfaction.

• Rester flexible et prêt à adopter de nouvelles technologies et pratiques durables.

Croissance Durable :

• Mettre en place des stratégies de croissance qui respectent à la fois l’environnement et les personnes, garantissant ainsi une performance économique solide et durable.

• Développer des partenariats à long terme avec nos clients, permettant d’apporter de la visibilité.

• Maintenir des marges favorisant une croissance saine nous permettant d’investir dans nos engagements locaux, sociaux ainsi que dans l’amélioration continue de la qualité des prestations.

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