Moins de jours au bureau, plus de vie, plus d’envie

Yuniko est un cabinet de recrutement nantais créé en 2024, spécialisé dans le recrutement de profils IT.

Dès notre lancement, nous avons posé les bases de ce que nous voulions être : une entreprise performante, oui, mais jamais au détriment de la santé de celles et ceux qui la font vivre. Après une première expérience entrepreneuriale réussie au sein de notre autre structure, l’ESN Delia Technologies, nous avons décidé d’aller plus loin encore avec Yuniko : non pas comme un test, mais comme une évidence.

Nous avons assumé pleinement ce choix dès le départ. Les collaborateurs travaillent 32 heures sur 4 jours tout en étant rémunérés comme pour 35 heures. Chacun choisit son jour off entre le mercredi ou le vendredi. Cela permet de conserver des temps communs en équipe. Pour nous, il était hors de question de compresser le temps de travail au point de créer plus de fatigue. Le principe est simple : il s’agit de travailler mieux, pas plus vite.

Ce modèle répond à un constat et un besoin : depuis 2020, le marché du recrutement est sous tension et la montée du stress professionnel pèse sur la santé mentale et physique des collaborateurs. Nous avons donc repensé notre organisation pour les préserver tout en restant compétitifs.
 

Cette nouvelle organisation passe par :

• une réorganisation des missions pour prioriser l’essentiel,

• des outils automatisés et des méthodes de gestion du temps pour gagner en efficacité collective,

• un suivi régulier de la charge de travail et de la satisfaction de chacun,

• des temps de régulation où chacun peut partager ses réussites comme ses difficultés.

Nos objectifs sont clairs :

• préserver la santé et l’équilibre de nos collaborateurs,

• offrir un cadre attractif pour fidéliser les talents dans un secteur concurrentiel,

• inspirer nos clients et partenaires à adopter des pratiques RH plus durables.

Et les résultats sont là :

• 100 % des collaborateurs déclarent avoir trouvé un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle,

• les absences pour raisons de santé sont rares,

• notre chiffre d’affaires progresse,

• et nous recevons davantage de candidatures spontanées, signe que notre modèle attire.

Chez Yuniko, on sait qu’une équipe qui va bien fait avancer toute l’entreprise. C’est notre manière à nous de bâtir l’avenir.