MyLizy

• Historique : MyLizy a démarré avec une plateforme intuitive visant à aider les futurs et jeunes parents à surmonter les défis de la parentalité. Elle permet de trouver des ateliers et des rendez-vous avec des experts à tout moment, avec un accent particulier sur les 1000 premiers jours de l’enfant​. Depuis juin 2024, MyLizy propose également un "Parcours Parentalité" pour les collaborateurs des entreprises souhaitant faire profiter leurs employés d'ateliers pour mieux vivre leur parentalité en entreprise et mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle. 
• Date de mise en œuvre : L'annuaire avec prise de rendez-vous en ligne pour les professionnels de la périnatalité et de la parentalité a été lancé en 2023. 
• Moyens : MyLizy est une plateforme digitale facile d’utilisation pour les parents, permettant de trouver des professionnels spécialisés et de prendre des rendez-vous en ligne. Pour les professionnels de la périnatalité ou de la parentalité, c'est un tableau de bord, un agenda personnalisable, et bientôt une gestion des factures automatisée et un suivi client​. En complément, des ateliers webinaires et formations en ligne pour les parents, financés par l'employeur ou la mutuelle​.
• Objectifs :
  • Faciliter l’accès aux professionnels de la périnatalité et de la parentalité ;
  • Aider les parents à concilier vie professionnelle et personnelle ;
  • Proposer des ateliers de prévention pour préparer les parents aux défis de la périnatalité et de la parentalité ;
  • Réduire les risques psychosociaux liés à la parentalité, comme le burn-out parental​.
• Impact recherché :
  • Améliorer la santé mentale et physique des parents en leur offrant un soutien adapté ;
  • Offrir aux entreprises un levier essentiel pour améliorer la productivité, attirer et retenir les talents, grâce à une stratégie RH valorisant la parentalité.
• Résultats : Actuellement MyLizy c'est plus de 370 praticiens référencés sur la plateforme, plus de 300 parents utilisateurs, plus de 60 ateliers déjà proposés en 2024, plus de 50 mises en relation entre parent et professionnel. 
• Autres actions menées : La nouvelle offre pour les entreprises propose également des audits de la politique de parentalité, des formations pour les managers, et des outils pour accompagner les parents collaborateurs (coaching, bilan de compétence, etc.)​. 

Pour conclure : MyLizy s’inscrit dans une dynamique de réponse aux enjeux sociétaux liés à la parentalité. En facilitant l’accès à des professionnels de la périnatalité et en offrant un soutien adapté aux parents, la plateforme contribue à réduire les inégalités face aux défis de la parentalité. Elle participe également à l’amélioration de la qualité de vie au travail, en permettant aux entreprises d'accompagner leurs collaborateurs dans la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. En réduisant les risques psychosociaux tels que le burn-out parental et en promouvant une parentalité plus sereine, MyLizy œuvre pour une société plus inclusive et équilibrée, où les parents peuvent s’épanouir pleinement dans leur rôle parental sans compromettre leur parcours professionnel.