Vacances illimitées et condition de travail favorisantes

Présentation de nos Conditions de Travail Favorisant le Bien-être des Salariés

Chez Idéasport, nous nous engageons à créer un environnement de travail qui favorise le bien-être et la satisfaction de nos employés. Voici les initiatives que nous avons mises en place :

1. Flexibilité du Temps de Travail : Nous offrons à nos salariés une grande flexibilité dans la gestion de leurs horaires, leur permettant ainsi de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.

2. Télétravail : Nos employés ont la possibilité de travailler à distance, ce qui réduit le stress lié aux trajets quotidiens et améliore leur qualité de vie.

3. Vacances Illimitées : Nous avons instauré une politique de vacances illimitées, permettant à nos salariés de prendre plus de cinq semaines de congés payés par an. Cette initiative favorise le repos et la productivité.

4. Journée d’Anniversaire : Pour montrer notre appréciation, nos employés ne travaillent jamais le jour de leur anniversaire. C’est notre manière de célébrer ce jour spécial avec eux.

Ces mesures démontrent notre engagement envers la santé et le bien-être de nos salariés, en ligne avec les objectifs du Prix Santé Entrepreneurs 2024. Nous croyons fermement que des employés heureux et en bonne santé sont la clé de notre succès.