HandiJob : Intégrer un collaborateur avec handicap lourd dans une start up

5Discovery est la première plate forme de formations Softskills en Réalité Virtuelle. Fondée en 2019, 5Discovery propose des modules pédagogiques innovants pour se former efficacement et avec plaisir.

Au printemps 2024, 5Discovery a intégré dans son équipe une personne lourdement handicapée par la sclérose en plaque, Rahima, afin de diversifier ses talents.

Qui sommes-nous ? 

5Discovery virtual learning, start up de 10 personnes,  propose une plate forme de formations Softskills et Hardskills inclusives en Réalité virtuelle sur les thèmes de :

Softskills :

•     Communication 

•     Intelligence relationnelle et émotionnelle 

•     Inclusion et diversité

•     Sensibilisation aux handicaps

Hardskills :

•     Métiers en tension, Industrie 4.0

Public : 5Discovery s’adresse aux entreprises, au monde de l’éducation, insertion et handicap, senior.

Distinguée par le Conseil Régional Ile de France au sein du Perqo, accélérateur de start up à impact social, 5Discovery est reconnue pour la qualité de ses réalisations en Réalité virtuelle et son engagement auprès des personnes fragilisées. 

👉 Pour un aperçu de nos solutions en réalité virtuelle : cliquer ici

Une démarche forte

Trois objectifs ont incité 5Discovery  à prendre cette décision :

•     Incarner les valeurs fortes de l’inclusion et « human centric » de l’entreprise dans son fonctionnement

•     Redonner du sens à la vie et une motivation à une personne fortement affectée par le handicap grâce au retour dans le monde du travail

•     Démontrer qu’il est possible de réussir l’inclusion professionnelle de personnes habituellement en marge du monde du travail

Qui est Rahima ?

Rahima, 37 ans, est polyhandicapée (handicap moteur et visuel) en raison d'une sclérose en plaque au stade évolué qui la contraint à se déplacer en fauteuil roulant.

Rahima est diplômée en communication (BAC +4) et n’a jamais travaillé en entreprise

Comment intégrer une personne à talent lourdement handicapée dans un environnement start up TPE ? 

Issue du journalisme, Rahima nous a rejoint pour ses talents en écriture et rédige des articles de fond publiés sur le site de 5Discovery. 

Au plan matériel, elle bénéficie de moyens de compensation propres (assistance vocale et informatique).

Au plan professionnel, 5Discovery apporte son appui dans la rédaction du contenu en mettant à disposition un collaborateur qui aide à la transcription écrite de l’article.

Par ailleurs, Rahima contribue fortement aux liens relationnels que 5Discovery entretient avec les acteurs de l’inclusion (privés, publics, associatifs) en participant à de nombreuses réunions qu’elle enrichit par son regard sur le handicap et l’inclusion d’une manière générale. Son motto :  « On a tous un handicap à un moment de sa vie « 

Quel impact pour 5Discovery ? 

Intégrer une personne lourdement handicapée a de nombreuses répercussions dans la vie de la TPE : 

• Au plan interne, Rahima élargit notre regard sur le handicap en renforçant notre attention aux autres et aux signaux faibles.

• Dans le fonctionnement de la structure, le handicap nous alerte sur le respect de règles (aménagement d’horaires, d’espaces, attention à la communication, aménagement logistique – accompagnement vers le taxi..)

• Dans le développement de contenu en Réalité virtuelle, Rahima nous incite à concevoir une approche inclusive, intégrée dès la phase de réflexion du projet.

• Enfin, par sa joie communicative d’être avec nous, elle nous invite à prendre du recul sur les « bobos » du quotidien, et nous force au respect.

Perspectives 

5Discovery accompagne Rahima sur le chemin de l’entrepreneuriat individuel qu’elle souhaite rejoindre. 

L’inclusion fait partie de l’ADN de 5Discovery, puisque nous développons et adaptons des modules VR tels que par exemple la Préparation à l’entretien d’embauche, déployé en Esat ou encore un programme de Sensibilisation au handicap en VR proposé aux entreprises.

L’intégration de Rahima a apporté une dimension supplémentaire en incarnant au sein de l’entreprise le handicap au travers d’une maladie fortement invalidante.

Quelques articles de Rahima :

Tout ce qui est petit est mignon. Lutter contre la grossophobie avec la Réalité Virtuelle.

https://www.5discovery.com/post/tout-ce-qui-est-petit-est-mignon-lutter-contre-la-grossophobie-avec-la-r%C3%A9alit%C3%A9-virtuelle

Accompagner la différence. Un défi pour la Réalité Virtuelle ?

https://www.5discovery.com/post/accompagnez-la-diff%C3%A9rence-un-d%C3%A9fi-pour-la-r%C3%A9alit%C3%A9-virtuelle

La réalité virtuelle et l’animal

https://www.5discovery.com/post/la-réalité-virtuelle-et-l-animal

Sensibiliser au handicap invisible

https://www.5discovery.com/post/sensibiliser-au-handicap-invisible