CECISENS - La sensibilisation au handicap visuel

A travers une approche novatrice fondée sur l'échange autour du handicap visuel, Cécisens a conçu pour les entreprises et les administrations des outils managériaux de promotion de la cohésion d'équipe et de la qualité de vie au travail des collaborateurs. 

Fondée en 2020, Cécisens a vu le jour et est toujours en développement aujourd'hui. Nous pouvons compter parmi nos clients, la confiance des groupes hôteliers comme MERCURE, ACCOR, CROWNE PLAZA, NOVOTEL, SHERATON, mais aussi le ministère de la Justice ou la Banque Postale... Nous nous déplaçons sur la France entière et à l'international avec des clients en Suisse et en Belgique. 

Les missions premières de Cécisens sont de sensibiliser les collaborateurs au handicap visuel, à travers les différents sens:

- l'odorat et le goût avec les dégustations à l'aveugle, et le repas dans le noir sous bandeau avec service assuré par des personnes déficientes visuelles

- la vue et le toucher avec les parcours canne blanche sous bandeau, les ateliers braille avec découverte et lecture en braille.

Le Handisport est également mis en avant avec des démonstrations de Torball, de tandem et de course à pied, et des conférences animées par un sportif de haut niveau ayant participé aux Jeux Paralympiques.

La diversité se retrouve également dans l'expertise de la qualité de vie au travail pour les collaborateurs avec le massage Amma assis, qui est dispensé par un masseur déficient visuel, les ateliers esthétiques avec le modelage des mains, le modelage crânien, et les tests de colorimétrie dispensés par une esthéticienne formatrice.

Pour étoffer cette sensibilisation, nous proposons également des formations sur l'accueil de personnes en situation de handicap, mais aussi sur la gestion des émotions, et des conférences/échanges sur mon parcours de vie, ancien voyant maintenant malvoyant. 

Nous recherchons par ces sensibilisations a impacté la société d'aujourd'hui et bien plus de demain, à la rendre encore plus inclusive dans des lieux privilégiés, mais aussi pour que tous, valides ou en situation de handicaps, se sentent serein et à l'écoute au sein de leurs entreprises. 

Le bien-être au travail passe aussi par le dépassement de soi, c'est aussi ce que nous amenons dans nos ateliers: la cohésion d'équipe avec la recherche de solutions à plusieurs, l'entraide dans les parcours canne blanche sous bandeau, les sensations et la précision de nos sens dans les repas dans le noir, le lâcher-prise avec les parcours tandem, et bien d'autres émotions à découvrir encore lors de nos journées au sein des entreprises. 

Comme nous avons tous pu le constater lors de ces Jeux Paralympiques 2024, le monde du handicap est vaste et nous nous devons chez Cécisens de rendre cette invisible visible et connu de tous.