Améliorer le quotidien au travail et la cohésion d'équipe

L'objectif de cette action est de favoriser le bien-être au travail et la cohésion d'équipe entre les salariés eux-même et le dirigeant

Les actions mises en places et récurrentes :

• Massage assis de 20 min. tous les 2 mois dans l'entreprise
• Mise en place d'un comité d'entreprise avec cagnotte individuelle pour chaque salarié pour ses loisirs et sa vie personnelle (Wiismile)
• Mise en place d'un comité d'entreprise permettant à chaque salarié d'améliorer son pouvoir d'achat pour les courses du quotidien (Wiismile)
• Repas d'équipe au restaurant 1 fois par mois
• Repas d'équipe ou animation créative (ex : escape game) pour chaque anniversaire des membres de l'équipe
• Pauses libres sur les heures de travail sans contrainte ni règles avec rafraîchissements et collations prises en charge par l'entreprise
• Possibilité pour les salariés de participer aux événements d'entreprise pour lesquels le dirigeant reçoit des invitations
• Séminaire d'équipe tous les 2 à 3 ans en dehors du département (voir lien vidéo instagram du dernier séminaire en Bretagne).
• Mise en place d'un dispositif lumineux permettant d'indiquer aux autres membres de l'équipe sa disponibilité pour être dérangé ou pas
• Implication des salariés pour travailler auprès d'association et structures impliquées sur le territoire (FormaSarthe, CIAP72, Envie Maine, CAPP72, clubs d'entreprises...)
• Partenariats négociés avec des associations avec échanges en "nature" au profit des salariés (exemple festival = places pour les salariés)
• Partenariat avec le sport au féminin (avec Alizée POTTIER - championne de France des rallyes)
• Chaque salarié se voit offrir une bilan PERSONNEL d'intelligence émotionnelle avec l'entretien confidentiel d'un coach
• Chaque salarié bénéficie d'une formation suivie sur son coeur de métier.

Actions au service du territoire : 

• dirigeant impliqué dans le Réseau Initiative Sarthe (bénévole et parrain de créateurs d'entreprise)
• dirigeant impliqué dans 60000 rebonds (parrain de chefs d'entreprise en difficulté suite à fermeture de leur entreprise)
• dirigeant impliqué dans le Club Business Sarthe (actions de bénévolat pour favoriser les échanges et le partage d'expérience entre chefs d'entreprises)
• agence en cours d'audit RSE pour valoriser toutes ses actions et ses engagements avec ses fournisseurs à 90% locaux et éco-responsables)