Joyatwork

Historique

2025 : Lancement de Joyatwork solution digitale.

Réseau de +2000 Experts Praticiens : 7-25 ans d'expériences en entreprise. Disponibles dans toute la France.                                                                         Le maillage sur le territoire Français continue. Psychologues. Psychopraticiens. Ostéopathes. Nutritionnistes/Micronutritionnistes. Ergonomes. Masseurs. Coachs sportifs (STAPS Santé). Coachs de vie. Coachs professionnels en stratégie Marque Employeur (onboarding, communication...).

2023-2024 : Prototypage & développement de la solution digitale Joyatwork                                                                                   3 Parcours en amélioration continue en entreprise : Salarié - DRH & parties prenantes - Praticiens

2022 : Idéation "santé et bien-être au travail et création de l'entreprise.  

Collecte du réel besoin : 500 collaborateurs sondés ont validé le concept. Interviews menées auprès de 80 Dirigeants : CEO. DRH. Responsable QVCT. CSE. Médecine du Travail. Maison de retraite. Responsable Transformation/ Opérations. Mutuelle de prévention santé.

Objectifs & impacts recherchés : 25 collaborateurs bancassureurs ont testé Joyatwork tout au long du développement de l'application. 

Aux.Entreprises                                                                                                                                                                                                                                      --> Faire réaliser, des économies considérables sur les problématiques QVCT _Qualité de Vie & Conditions de Travail_                                                                     --> Simplifier la mission Santé & QVCT des équipes DRH                                                                                                                                                                       --> Outil et appui complémentaire à la Médecine du Travail en charge de la prévention santé                                                                                                               --> Réduire au maximum l’impact des arrêts maladie répétitifs, & leurs coûts pour l’entreprise                                                                                                           --> Des collaborateurs plus épanouis, engagés et productifs.                                                                                                                                                           Joyatwork : Apporte encore plus de valeur en répondant aux enjeux RSE des DRH. un ATOUT de recrutement et de fidélisation d'employés.                             Une démarche concrète de réduction de l'absentéisme, qui impacte la Marque Employeur dans la durée.                                                                                                                                                            

Aux Mutuelles de prévention santé                                                                                                                                                                                                     --> Diminuer les remboursements des honoraires de santé des particuliers / des adhérents des entreprises partenaires.                                                                    --> Apporter des solutions concrètes clé en main, auprès des entreprises soucieux d'améliorer le bien-être des salariés.

Impact score Joyatwork réalisé