Placer les actions sociales et écologiques au cœur de l'entreprise

Les actions en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ont toujours été au cœur de nos priorités. Guidés par nos valeurs, chez UX-KEY, nous avons toujours aspiré à promouvoir l’équité, la bienveillance et la diversité au sein de notre organisation.

Suite à la crise de la Covid-19, qui a profondément impacté la santé de notre président, Loïc CUERONI, la santé au travail est devenue une obligation incontournable. Conscients des enjeux environnementaux et du rôle crucial que les entreprises jouent dans la transition écologique, nous nous engageons résolument à adopter des mesures visant à réduire notre empreinte écologique et à améliorer nos pratiques.

Nous vous proposons de découvrir les diverses actions mises en place en ce sens :

Nos pratiques environnementales

Plan de réduction des déchets - depuis la création de l'entreprise

En association avec Bluepad, nous avons mis en place un plan pour lutter contre la production de déchets :

* La dématérialisation est privilégiée pour limiter l’impression et l’utilisation de papier ;

* Réutilisation du papier comme brouillon ;

* De la vaisselle réutilisable (tasse, couverts, assiettes) est mise à disposition des salariés pour limiter les emballages.

Mise en place du recyclage - depuis la création de l'entreprise

Un tri des déchets est réalisé pour favoriser le recyclage.

Évaluation de notre consommation d’énergie - depuis 2022

Conjointement à l’entreprise Bluepad, nous réalisons régulièrement un audit pour évaluer notre consommation énergétique dans le but de la diminuer.

Nos bureaux disposent actuellement d’un classement environnemental de niveau B.

Régulation de la température en été et en hiver - depuis 2024, l'intégration de nos nouveaux locaux

Mise en place d’un thermostat et des bonnes pratiques en termes de chauffage en hiver.

Sensibiliser les collaborateurs - depuis 2025

Un affichage a été mis en place pour sensibiliser nos collaborateurs sur la consommation de l’entreprise en électricité, en eau et en papier.

Le bien-être au travail

Mise en place d’équipements de renforcement musculaire - depuis 2024

L’entreprise a installé divers équipements et fournitures pour permettre aux salariés de réaliser des exercices musculaires pour casser leur sédentarité et favoriser l’activité physique au travail.

Intervention d’un coach sportif et promotion du sport - depuis 2021

Les salariés peuvent assister à une séance de renforcement musculaire de manière hebdomadaire, avec la présence d’un coach pour animer la séance. Parallèlement à cela, nous organisons 2 fois par an un événement sportif pour inviter nos collaborateurs à découvrir des façons de se dépenser au travail et chez soi.

Favoriser l’ergonomie des espaces de travail - depuis 2024

Les bureaux sont aménagés de sorte à ce que chacun puisse moduler son poste de travail. Des bureaux réglables, des vélos de bureau ou encore des ballons de yoga sont à disposition des salariés pour moduler leur espace. Les employés peuvent également solliciter des fournitures ou du matériel qui amélioreraient leur confort au quotidien.

Favoriser les temps de repos et les temps pour soi - depuis la création de l'entreprise

Les collaborateurs ont accès à une salle de repos aménagée de sorte à favoriser le repos (canapé, fauteuils, …). Ils disposent également de livres et de jeux, encourageant ainsi les échanges et les activités complémentaires.

Favoriser les activités de team-building - depuis la création de l'entreprise

L'entreprise planifie régulièrement des séminaires et des activités de renforcement d'équipe, avec un budget dédié chaque année et une personne responsable de leur organisation.

Gestion du temps de travail - depuis la création de l'entreprise

Les salariés ont la possibilité de moduler leurs horaires de travail, leur permettant ainsi d'adapter leurs heures en fonction de leurs contraintes personnelles.

Impliqué dans la formation professionnelle de nos salariés - depuis la création de l'entreprise

L’entreprise met à disposition des salariés un catalogue de formation spécifiques pour que chacun soit maître de son évolution professionnelle et puisse monter en compétences.

Accès à des avantages salariés - depuis la création de l'entreprise

Les employés bénéficient de primes périodiques et saisonnières, telles que la Prime de la Valeur Partagée, ainsi que des primes pour Noël et les vacances d’été.

L’inclusion et l’égalité

Promouvoir l’égalité homme-femme - depuis la création de l'entreprise

Nous nous engageons activement à promouvoir l'égalité entre les sexes au sein de notre entreprise. En 2025, la proportion de femmes occupant des postes chez UX-KEY, UX-KEY International et EX-CLÉ atteint 48 %.

Engager pour l’insertion professionnelle locale - depuis la création de l'entreprise

L'entreprise ne délocalise pas et ne recourt qu’à des CDI et des contrats d'apprentissage.

Promouvoir la diversité dans l’entreprise - depuis la création de l'entreprise

Notre domaine d'expertise nous incite à adopter une perspective globale et à faire preuve d'empathie. Chez UX-KEY, il est donc naturel de promouvoir la diversité au sein de notre équipe, car chaque expérience individuelle est précieuse et constitue le ciment de notre union.

Soutien aux actions locales et nationales

Soutenir des associations et participer activement à l’économie locale - depuis la création de l'entreprise

UX-KEY soutient l’économie locale en étant membre de plusieurs structures accompagnatrices :

* Accompagnateurs de projets au sein du Réseau Entreprendre, une communauté au service d’un entrepreneuriat responsable et engagé.

* Soutien à Moselle Mécènes Solidaires : une association qui vise à soutenir des projets du territoire.

* Membre du Village by CA : accompagnement des start-ups dans leur développement.

Les salariés ont également accès à des places pour assister aux matchs du FC Metz.

Soutenir nos armées - depuis 2024

UX-KEY est signataire de la convention PROMILES de soutien aux armées, un engagement jusqu’en 2030.

Soutenir la formation des plus jeunes - depuis la création de l'entreprise

Notre entreprise propose régulièrement des stages de découvertes aux élèves de 3ème / seconde, mais également des stages pour les étudiants en master, avec le plus souvent, la possibilité de continuer en CDI.