ARGISTYLE

L’entreprise ARGISTYLE exerce une activité de conception, fabrication et de commercialisation de plaques d’argile et d'éco-matériaux (briques, enduits) pour les constructions neuves et la rénovation énergétique des bâtiments. 

Sa spécificité réside dans sa proposition de produits à haute valeur environnementale et contribue au bien-être des occupants de locaux.

ARGISTYLE a été créé en 2023 et a déjà été primée auprès de la région Pays de La Loire, ADEME, CCI pour son savoir-faire en matière d’économie circulaire.

Cette création est le résultat d’un constat simple : les déchets de matières produits dans le BTP peuvent devenir à nouveau des ressources pour le secteur du bâtiment.

L’entreprise élabore un tri spécifique pour récupérer les argiles de la terre puis, les stabiliser avec des matériaux géo ou biosourcés. 

Par la suite avec cette matière première, nous concevons des briques, des enduits, torchis et plaques de cloisons.

Sains et naturels, les fabrications de tous nos produits ont un très faible impact environnemental (bas carbone) et sont recyclables éternellement car ils ne contiennent aucun produit adjuvantés.

Autre que leurs qualités environnementales, nos produits ont des valeurs techniques supérieures comme l’inertie, acoustique, coupe-feux et régulateurs d'humidité supérieures à des matériaux équivalents et sont totalement incombustibles. 

Leurs valeurs techniques améliorent considérablement le bien être à l'intérieur des bâtiments.

La gamme d’écoproduit ARGISTYLE est destinée à la construction ou à la rénovation énergétique de bâtiments.

A ce jour, l’entreprise valorise 40000 tonnes (environ 1600 semi-remorques) de terres inertes issues des déblais de chantiers. 

Pour cette production, l’entreprise compte un salarié recruté grâce à un dispositif d’insertion professionnelle. Un deuxième recrutement est programmé pour les prochains mois.

Nous débutons également la construction de notre usine qui sera utile à notre production future. La mise en service du bâtiment est prévue pour janvier 2027. Le bâtiment sera conçu avec nos matériaux en terre crue donnant un concept nouveau pour des bâtiments pouvant réguler les températures extérieures, l’abaissement sonore du bruit et l’isolement au risque d’incendie. Il sera également ergonomique avec des outils de production innovants afin de pouvoir diminuer la pénibilité au travail pour l’ensemble des collaborateurs.

Notre modèle repose sur une économie circulaire ce qui intègre (in) directement les enjeux de santé globale : environnementale, humaine et animale.

• La constitution de tous nos produits se fait avec des matières premières issues de la valorisation de déchets. Avec notre procédé nous détournons environ 50000 tonnes de déchets en destination de l’enfouissement. Nous contribuons ainsi à préserver les milieux naturels et le patrimoine de notre territoire, au bénéfice de tous.

   

• Le respect du cycle de production en lien avec le bien-être des artisans poseurs : A la suite de la commande client, nous adaptons la fabrication de nos produits en fonction du temps et de la saison. Nous sensibilisons notre client professionnel sur le fait que c’est un matériau naturel, qu’il y a un temps de production, un temps de séchage et un temps de mise en œuvre. Nous valorisons le travail artisanal et respect des rythmes de production et cette organisation permet de respecter le cycle naturel du matériau tout en favorisant des conditions de travail plus sereines et adaptées pour les artisans poseurs. 

   

• Au niveau des recrutements : j’ai fait le choix de l’inclusion sociale. Je privilégie le recrutement des personnes éloignées de l’emploi, issues de parcours d’insertion, afin de favoriser l’inclusion et l’intégration de profils souvent éloignés de l’emploi. Dans les prochains mois, en raison du développement de l’activité, une personne supplémentaire sera recrutée dans les mêmes conditions, avec une attention particulière portée à l’égalité femmes-hommes et à la lutte contre toute forme de discrimination, afin de garantir la parité au sein de l’entreprise. Ces emplois sont également non délocalisables.

   

• En matière de qualité de vie et conditions de travail :

  -Attention portée à l’équilibre entre vie pro. et perso 

  -Veille au respect d’un climat de travail serein favorisant la coopération, le respect et l’intégration de chacun

  -Une attention particulière est portée à l’environnement physique de travail (bruit, ergonomie, sécurité, gestes et posture, TMS ) ainsi qu’à l’adaptation des postes. Des investissements sont envisagés pour améliorer les conditions de travail, notamment par l’acquisition de matériels et d’équipements plus ergonomiques et adaptés (aspiration pour la gestion des poussières, bras de manutention, exosquelette, matériel à faible nuisance sonore…).

   

• L’entreprise est adhérente au réseau des ECHOBAT qui vise à promouvoir l’écoconstruction solidaire puis la formation de personnes voulant se perfectionner sur des techniques de construction.