Etre Collectif

S'inspirer de nos vies pour Être au monde : Rencontres, témoignages et transformations collectives

À travers des accompagnements et des espaces de rencontre sur mesure, nous créons les conditions pour des rencontres et des témoignages authentiques et vrais.

Notre conviction : c'est en partageant nos expériences que nous enrichissons nos perspectives et ouvrons de nouveaux possibles. 

Historique

Depuis 2020, je me suis formé à l'accompagnement individuel avec des approches psychothérapeutiques et à l'accompagnement des conflits via la médiation. J'ai commencé à exercé ces activités dès 2021. Début 2024, j'ai débuté ma formation à l'approche restaurative qui m'a ouvert de nouvelles possibilités en terme de création d'espace de dialogue.

Et c'est tout naturellement que début 2025, suite à un départ dans une équipe, j'ai proposé d'animer un premier cercle de parole autour de la question "comment avez-vous vécu le départ de cette personne". Dans un cadre confidentiel et guidé, les personnes ont pu se livrer progressivement sur ce qu'elles avaient ressenti et ce qu'elles avaient perçu autour de ce départ. Il y a eu des moments de fortes émotions et des découvertes sur les points de vue des uns et des autres. A l'issu du cercle, même des personnes qui ne se sentaient pas trop impactées par le sujet m'ont confié avoir ressenti un fort soulagement et la certitude qu'à présent, si une situation similaire se reproduisait dans l'équipe, elle se sentirait d'en parler avec l'équipe. Le sentiment de sécurité au sein de l'équipe s'est accru.

Plus tard, j'ai pu animer d'autres cercles sur des thèmes tels que "Qu’est ce qui m’aide à me saisir d’une situation inconfortable dans mon entreprise ?", les fiertés autour de la vie d'équipe, les dynamiques d'équipe, ...

Cette expérience m'a fait mesurer le potentiel du cercle de parole en entreprise pour restaurer la connexion entre les personnes.

Objectifs

Avec ce projet Être Collectif, l'intention est de proposer :

• Des espaces de dialogue authentiques dans l'entreprise pour développer la connexion entre les gens et les inspirer.
• Des espaces de témoignages pour permettre aux personnes de faire entendre leur vécu dans leur entreprise à un public choisi.
• Des accompagnements individuels avec les salariés pour imaginer des cadres de dialogue adaptés à leur culture et à la sécurité psychologique perçue.

Notre conviction : c'est en partageant nos expériences que nous enrichissons nos perspectives et ouvrons de nouveaux possibles. Une transformation collective devient alors possible.

Moyens

Pour créer ces espaces de dialogue, je m'inspire de l'approche restaurative utilisée en Justice Restaurative. Cette dernière se proposer d'accompagner les personnes en procédure pénal pour renouer le dialogue avec leur agresseur. Ce sont des situations où rencontrer l'autre est perçu comme très dangereux ou inadapté. Sans aller dans ce niveau de gravité, je pense que l'idée de parler en entreprise aujourd'hui peut amener les gens à des endroits très insécurisants : perte de job, de promotion, rejet, dénigrement, ... Ces techniques me semblent donc adaptées dans ce monde de l'entreprise pour prendre en compte ces différents niveaux de sécurité psychologique.

• Mise en place de cercles de parole : espace de dialogue où la prise de parole est régulé et le dialogue guidé par des questions.
• Mise en place de cercles de témoignages : espace de dialogue où une ou plusieurs personnes témoignent d'un vécu dans l'entreprise auprès d'un public choisi. Les témoignages sont suivis d'un cercle de parole avec ce public pour partager sur comment ces témoignages les touchent et les inspirent.
• Co-construction des sujets et des cadre des espaces de dialogue proposés avec des salariés volontaires
• Accompagnement individuel des salariés, à la demande, lorsqu'ils vivent des situations de tension interne ou externe.

Impact recherché

• Découverte de la diversité des vécus et des points de vue
• Dénouement de tensions latentes et de non-dits 
• Prévention des conflits et des Risques Psycho-Socio
• Innovation sociale

Je développe également des cercles de parole pour les particuliers sur des thématiques orientés sur la vie personnelle ou à la frontière de la vie pro (ex: équilibre vie pro/perso).