Paysage sophrologique

Modifier notre cadre de travail pour le rendre plus humain, se former à la sociocratie pour apprendre à mener les réunions publiques en toute sérénité, déployer la sophrologie pour mieux vivre les tensions. Nous voulions trouver les outils utiles à chacun pour apporter de la douceur dans l’exercice de notre métier d’architecte, à l’image de nos projets qui mettent l’humain cœur de nos projets. 

Notre travail d'architecte-paysagiste consiste à aménager les espaces publics pour les rendre plus agréables en créant des lieux de rencontre intergénérationnels, en favorisant le lien social entre les quartiers, en requalifiant l’habitat social, en rendant les chemins accessibles aux personnes à mobilités réduites, en plantant pour lutter contre le réchauffement climatique, etc. Bien que passionnant et valorisant, ce métier reste soumis à de grandes pressions (délais, coûts, duretés des rapports humains, etc) qui appuient chaque jour sur les épaules de nos collaborateurs. Nous avons jugé que cela ne pouvait continuer ainsi et qu’il fallait (nous) apporter un peu de douceur (à nous aussi). Le projet a débuté en 2023 et consiste à mettre en place un programme pluriannuel de formations et d’actions visant à améliorer les conditions de travail et la santé mentale. Nous avons commencé par former tous les collaborateurs à la sociocratie, une démarche nouvelle d’animations des réunions particulièrement utile en concertation publique pour faire face aux tensions, aux incompréhensions et malentendus. En 2024, nous avons déménagé nos locaux pour offrir un plateau en rez-de-chaussée, accessible PMR, des bureaux pour accueillir les stagiaires, un jardin, table pique-nique, salon de jardin, parasol, vélo, etc. Et nous avons enclenché un cycle d’interventions en entreprise d’une sophrologue Caycédienne (Célia Barthaux) auprès de tous les collaborateurs sans exception. Une première série de 10 séances « découvertes » au 1^er semestre 2025. Une deuxième série de 10 séances « perfectionnement » au 2nd semestre 2025 et en enfin une troisième série au 1^er semestre 2026. Au-delà de la surprise de prime abord, cette initiative rencontre un franc succès.  L’objectif est de donner des outils pour se libérer des tensions, mettre à distance les pressions, activer un sentiment de confiance, acquérir des solutions comportementales dans sa vie professionnelle, créer des habitudes pour rendre plus agréable sa vie personnelle. 

Deux collaborateurs ont également suivi une formation de pointe en Urbanisme Favorable à la Santé menée par l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique qui délivrent ce diplôme de haute valeur, unique en France et soutenu par le Ministère de la santé. Il vise à repositionner nos choix d’urbaniste comme facteurs clés du bien-être, de la santé, de l’environnement et du climat. Plus précisément, cette formation nous permet de valoriser auprès des décideurs publics les choix d’aménagement qui minimisent l’exposition des populations à des facteurs de risque (pollution de l’air, nuisances sonores, îlot de chaleur urbain, isolement social, etc.) et qui favorisent l’exposition à des facteurs de protection (pratique de l’activité physique, accès aux soins ou aux espaces verts, prévention, etc.). Cette méthode pour nos projets à l’extérieur se pose merveilleusement bien en symétrie de notre démarche à l’intérieur des ateliers ArTOPIA.