Sobriété environnementale

Engagement vers la sobriété environnementale, impacts écologiques et économiques mesurables à grande échelle sur l’environnement : 

Récupération traitement des eaux de pluie 

Traitement des vapeurs d’huile  

Décarbonation chauffage éclairage 

Investissement d’une ligne d’essorage traitement des copeaux d’usinage et recyclage des huiles 

Rénovation réorganisation des locaux administratifs et sociaux

1994 : création de SEPTEM

 

2007 : construction du site.

 

2020 : le rachat le MECAERO, spécialiste en tournage micromécanique.

 

2023 : la surface du site SEPTEM s’est accrue de 850 m² à 1 850 m² pour accueillir MECAERO, une extension pensée pour la performance et pour l’environnement, un virage écoresponsable majeur, axé sur la réduction des déchets et des consommations énergétiques. 

 

Objectif : allier excellence industrielle et sobriété environnementale.

 

Eau de pluie, air chaud, énergies renouvelables : chaque ressource compte.

 

Premier axe d’innovation :

- La récupération et le stockage des eaux de pluie : une cuve de 6000 litres a été installée lors de l’extension du bâtiment pour récupérer les eaux de pluies ; l’eau est filtrée et transformée en huile soluble avec un apport d’huile pour être réinjectée automatiquement dans différentes machines-outils ou à des fins sanitaires, ceci dans un but de diminuer la consommation d’eau du réseau d’eau potable.

 

-l’enrobé du parking a été partiellement enlevé pour installer des stabilisateurs alvéolaires avec gravillons permettant de laisser la pluie couler vers les nappes souterraines.

 

- Pour l’accès aux transports lourds, l’enrobé est conservé, la pluie est canalisée et traitée dans un séparateur d’hydrocarbures avant de rejoindre la rivière.

- Deux aspirations traitent à 98% les vapeurs d’huile produites lors de l’usinage sur les machines et l’air ainsi filtré et traité est réinjecté dans l’entreprise pour chauffer grâce à un système bi-pass-Absolent (validation par les services de la Carsat).

 

 

 

- L’entreprise a entièrement décarboné son chauffage, les aérothermes gaz ont été remplacés par des pompes à chaleur électriques.

- Rénovation de l’ensemble de l’éclairage existant (bureaux et atelier), remplacement des lampes halogènes par des LED, permettant de réaliser des économies d’énergie importantes.

Autre axe innovant : Investissement d’une ligne d’essorage automatisée des copeaux, les déchets (copeaux) souillés d’huile lors de l’usinage sont épurés à 96% par le système d’essorage et sont transférés par un robot de manutention dans des containers dédiés.

L’huile récupérée est quant à elle nettoyée, filtrée, pour ensuite être renvoyée vers les tours à commande numérique. 

L’automatisation de déplacement de bacs procure un confort de travail aux opérateurs, le port de charge est inexistant (validation par les services de la Carsat).

L’impact écologique dans ce système est mesurable à grande échelle sur l’environnement par dispense d’huile dans les déchets tant dans leur collecte que leur transformation, seulement 2 à 3% d’huile brûlée dans l’atmosphère.

La récupération de l’huile essorée représente un gain d’environ 2000 litres par an pour un coût de 6 euros par litre.

Le transfert par camion des déchets traités n’a pour notre entreprise plus aucun impact polluant sur la voie.

 

 

Rénovation et réorganisation des locaux administratifs de l’étage.

 

 

Réfection complète des locaux sociaux, vestiaires, salle de restauration et cuisine.

 

 

Le bien-être au travail ne se limite pas à l’infrastructure dans laquelle le salarié évolue, certes elle y contribue, mais la cohésion d’équipe et la relation de confiance nous semble plus bénéfiques à l’équilibre tant professionnel que personnel de nos collaborateurs.

 

Avantages sociaux : 

 

Flexibilité des horaires et vendredi après-midi libéré. Heures supplémentaires sur la base du volontariat rémunérées.

 

Intéressement sur 2025, PRIMES à l’été et Noël, reconnaissance et valorisation des équipes pour leur travail accompli, volonté de partager les gains de l’entreprise.

Chèques cadeaux pour Noël.

 

PEE, PERCO, accessibles dès une année d’ancienneté dans l’entreprise, moyen complémentaire de rémunérer le salarié.

PERO dés une année d’ancienneté, systématique sans abondement obligatoire du salarié, volonté de participer à un capital retraite du salarié.

 

Deux temps de rencontre avec repas d’entreprise dans l’année.

Brev’Déj anniversaire

 

Portes ouvertes à l’occasion des 30 ans de SEPTEM et 35 ans de MECAERO en septembre 2025, participation de l’ensemble des collaborateurs et de leur famille.

 

D'autres aménagements sont prévus pour fin 2026 afin de compléter notre transition énergétique, essentielle pour un avenir durable.

La charpente du nouveau bâtiment a été étudier pour recevoir des panneaux photovoltaïques, une étude est en cours.