Les étagères ludiques - "🤩 ÇA FAIT DU BIEN DE JOUER ! 🥳"

Notre projet « Les Étagères Ludiques – ça fait du bien de Jouer ! » propose d’ intégrer le jeu de société comme un levier stratégique de management et de ressources humaines . 

Nous utilisant le jeu comme outil puissant d'accueil, de convivialité et de cohésion, pour accompagner distinctement des enjeux RH concrets : 

• Accueil, Isolement et manque de cohésion : Le télétravail, l’hybridation et les missions décentralisées fragmentent les collectifs, la mise en place de ludothèques, crée des moments récurrents , où chacun participe, favorisant la rencontre, le dialogue et la cohésion interservices. 

• Difficultés de communication : Les différents silos hiérarchiques ou métiers limitent les échanges. Nos animations ludiques favorisent une rencontre et la communication informelle. Cela agit sur une meilleure compréhension mutuelle, améliorant la fluidité du travail collectif. 

• Engagement et perte de motivation :Le phénomène de « quiet quitting » illustre la baisse d’engagement. Lors d’animations ludiques , nous favorisons l’ enthousiasme , stimulons la curiosité et ajoutons des moments de plaisir au travail. La sélection raffinée de jeu de société vient raviver la motivation intrinsèque et le sentiment d’appartenance. 

• Stress, Burn-out et absentéisme : Les collaborateurs sont souvent soumis à une forte pression, en particulier dans les secteurs à forte saisonnalité ou deadlines (comptabilité, IT, services clients). Les ludothèques créent des espaces de partage, permettant la décompression et la gestion du stress . 

• Développement des compétences (softskills) : Les entreprises doivent préparer leurs équipes à l’incertitude, à l’innovation et à la collaboration. Les sélections raffinées des jeux de sociétés de nos ludothèques entraînent à la l’écoute , la communication , le leadership collaboratif , la recherche de solution , la créativité , la prise de décision ... 

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Nous proposons trois types d’accompagnements : 

• Animations ludiques : moments conviviaux lors des pauses, afterworks ou lors de séminaires, favorisant la détente et la cohésion. 

• Ludothèques : sélections raffinées de jeux régulièrement renouvelées, intégrées dans l’entreprise pour instaurer un rituel convivial, collectif et durable . 

• Ateliers « Softskills » : personnalisés avec la direction ou les RH pour répondre à des besoins précis (communication, intégration, faire équipe, gestion du stress, etc.). La diversité des jeux permet une pratique renouvelable, dans la durée. 

Pour des bénéfices au cœur de vos effectifs. 

• Pour accueillir tous et toutes et aller à la découverte des personnes.

• Pour renforcer la convivialité.

• Pour un développement individuel et collectif et maintenir une bonne santé cognitive. 

Avec une tendances actuelle et collective. Le jeu de société jouit d’une popularité grandissante auprès de l’opinion publique et s’ancre de plus en plus dans les habitudes de loisir des Français en réaction aux nouvelles technologies. Le point fort des jeux de société est l'assimilation assumée à un loisir social fondé sur les interactions entre ses participants. Les joueurs de jeux de société veulent vivre une expérience unique avec les autres.