biped

par biped

  • Amélioration de la santé des salariés, acteur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

  • Entreprise

  • 1 à 2 salariés

  • Développement

  • 91975309500018

biped
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biped organise des challenges sportifs connectés destinés aux entreprises afin de lutter contre la sédentarité et promouvoir la santé au travail. Grâce à une application mobile, les collaborateurs participent à des défis d’activité physique accessibles à tous (marche, course, vélo, etc.) et contribuent collectivement à soutenir une cause.

Biped est une entreprise fondée par Pierre et Hugues Oger avec la volonté de promouvoir l’activité physique comme levier de santé, de cohésion et d’engagement collectif au sein des organisations.

Le projet est né d’un constat simple : la sédentarité progresse fortement dans le monde professionnel et représente aujourd’hui un enjeu majeur de santé publique. De nombreux salariés passent la majorité de leur journée assis, avec des conséquences directes sur la santé physique, mentale et la qualité de vie au travail.

Pour répondre à cette problématique, Biped conçoit et organise des challenges sportifs connectés à destination des entreprises. Le principe est de mobiliser les collaborateurs autour de défis d’activité physique accessibles à tous, quel que soit le niveau sportif. Les participants peuvent pratiquer différentes activités comme la marche, la course à pied ou le vélo, et contribuer collectivement à un objectif commun en soutenant une cause. 

Les challenges sont accessibles via une application mobile qui permet de suivre les activités, de valoriser les progrès et de créer une dynamique collective entre les participants et entre les entreprises engagées.

Le projet a été mis en œuvre afin de répondre à plusieurs objectifs :

  • lutter contre la sédentarité en entreprise
  • encourager une pratique régulière d’activité physique
  • renforcer la cohésion entre les collaborateurs
  • sensibiliser les organisations aux enjeux de santé et de prévention
  • proposer des actions simples et inclusives dans les démarches de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)

Les challenges peuvent également intégrer une dimension solidaire en associant l’effort collectif à des causes sociales ou environnementales.

Depuis sa création, Biped a accompagné de nombreuses entreprises dans la mise en place de ces initiatives. Les challenges ont permis de mobiliser plus de 10 000 de participants et de lever plus de 80 000 € pour soutenir des causes.

Au-delà des résultats quantitatifs, les retours des entreprises et des participants mettent en évidence plusieurs impacts : amélioration du bien-être au travail, renforcement du lien entre collaborateurs, et prise de conscience accrue de l’importance de l’activité physique dans la prévention santé.

À travers ces actions, Biped poursuit un objectif plus large : contribuer à faire de l’activité physique un outil concret et accessible de prévention santé dans le monde professionnel.

1 commentaires

pierre_4 - lun 09/03/2026 - 20:06

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