biped

biped organise des challenges connectés et solidaires pour lutter contre la sédentarité et transformer les collaborateurs en collabor’actifs solidaires : inter-entreprises (QVCT, Octobre Rose, ...), intra-entreprise personnalisés ou dédiés à des causes. Déjà + 12 000 collabor'actifs, + 125 entreprises et + 80 000 € reversés, au service de la santé, de la cohésion et de l’engagement collectif !

L'agence biped est experte en cohésion d'équipe et porte la mission de transformer les collaborateurs en collabor'actifs solidaires. Pour ce faire, nous organisons des challenges connectés et solidaires qui transforment l’activité physique en levier de santé, de cohésion et d’engagement en entreprise.

Historique et date de mise en œuvre
L'agence biped a été co-fondée en octobre 2023 par deux frères passionnés par le mouvement (Pierre et Hugues OGER), avec la volonté de répondre à un enjeu majeur de santé publique : la sédentarité, qui impacte directement la santé physique et mentale des actifs. En France, le manque d’activité physique et le temps passé assis constituent un facteur de risque majeur pour de nombreuses pathologies.

Dès le départ, nous avons fait le choix d’une approche simple, collective et accessible, afin de permettre à chacun de se remettre en mouvement à son rythme.

Angevins d'origine nous nous sommes dans un premier temps attachés à développer notre activité dans le Grand Ouest, avant d'agir à l'échelle nationale aujourd'hui.

Moyens mis en œuvre
Nous concevons et déployons des challenges connectés clés en main, basés sur des activités physiques du quotidien (marche, course, vélo, jardinage, natation, pétanque, ...).

Notre dispositif repose sur :

• une plateforme digitale ainsi qu'une application pour l'organisation et l'animation des challenges
• des mécaniques de gamification (classements, objectifs, défis, cause solidaire, ...)
• une organisation en équipes pour favoriser et renforcer la cohésion interne
• un accompagnement des entreprises afin de faciliter l’animation et l'engagement des collaborateurs

Chaque challenge intègre une dimension solidaire, permettant de transformer l’activité physique en dons pour des associations.

Objectifs du projet

• lutter contre la sédentarité en entreprise
• améliorer la santé physique et mentale
• renforcer la cohésion interne et le lien social
• donner du sens à l’engagement collectif
• assoir et/ou participer au développement de la stratégie RSE des entreprises

Impact recherché
Notre ambition est de provoquer un changement durable des comportements en rendant l’activité physique accessible et motivante.

L’objectif n’est pas de faire des collaborateurs des sportifs, mais de les faire bouger davantage au quotidien.

Nous cherchons également à créer des dynamiques collectives fortes, car le lien social est un levier essentiel de bien-être au travail.

Enfin notre impact est sociétal grâce au soutien de diverses causes tout au long de l'année, permettant le financement de projet en lien avec santé, l'environnement, l'éducation, etc.

Résultats obtenus
Depuis 2023 :

• plus de 12 000 collaborateurs remis en mouvement
• plus de 125 entreprises accompagnées
• plus de 80 000 € reversés à des causes solidaires, dont plus de 40 000 € en 2025

Ces résultats traduisent un impact concret : augmentation de la pratique d’activité physique, amélioration du bien-être et renforcement de la cohésion dans les organisations.

Une dynamique qui transforme les comportements

Lors de nos challenges, nous observons régulièrement des transformations concrètes.

Par exemple, dans plusieurs entreprises accompagnées, des collaborateurs initialement peu actifs se sont remis à marcher quotidiennement, parfois simplement en intégrant des trajets à pied ou des pauses actives dans leur journée.

Ce qui est marquant, ce n’est pas la performance, mais le déclic collectif : des équipes qui s’encouragent, des échanges qui se créent entre services, et une dynamique positive qui s’installe durablement.

Dans certains cas, des collaborateurs nous ont confié avoir repris une activité physique régulière grâce au challenge, alors qu’ils n’en pratiquaient plus depuis plusieurs années !

Cette transformation est rendue possible par la combinaison du collectif, du jeu et du sens, notamment grâce à la dimension solidaire qui renforce l’engagement.

C’est cette capacité à déclencher un passage à l’action simple mais durable qui constitue aujourd’hui le cœur de l’impact de biped.

Illustrations concrètes au travers de cas clients
Nous avons accompagné des structures très variées, ce qui démontre l’adaptabilité de notre solution :

LNA Santé : mobilisation des équipes autour d’un challenge favorisant le mouvement et la cohésion dans un secteur fortement exposé aux enjeux de santé
Labouest : engagement des collaborateurs autour d’un défi collectif intégrant une dimension solidaire
CCI 49 & 53 : création d’une dynamique inter-entreprises favorisant les échanges et l’activité physique
Ville de Guérande : mobilisation d’agents territoriaux autour d’un projet de santé et de bien-être
Valeuriad : amélioration de la cohésion interne et de l’engagement collaborateurs

Ces projets montrent que notre approche s’adapte aussi bien au secteur privé qu’au secteur public, peu importe la taille de la structure.

Dimension solidaire
La dimension solidaire est au cœur de notre modèle. Chaque challenge soutient une cause (Octobre Rose, Téléthon, Movember…), renforçant le sens de l’engagement et la motivation des participants.

Aussi nous accompagnons à l'année des Fonds de dotation ou des grandes causes pour les soutenir à l'occasion de leurs levées de fonds :

• Persévérance, le Fonds de dotation de l'Institut de Cancérologie de l'Ouest
• Naovie, le Fonds de dotation du CHU de Nantes
• Association Un Sommet Pour Tous à Nantes
• ...

Autres actions menées dans l’entreprise
En interne, nous appliquons ces principes :

• pratique régulière d’activité physique encouragée
• organisation de challenges internes incluant collaborateurs et proches
• sensibilisation aux enjeux de santé et de sédentarité

Nous valorisons également les mobilités actives (marche, vélo), contribuant à la fois à la santé et à la transition écologique.

Vision
Avec biped, nous voulons faire de l’activité physique un réflexe quotidien dans les entreprises.
Nous sommes convaincus que la santé peut devenir un levier de performance durable, accessible à tous, et porteur de sens grâce à l’engagement collectif et solidaire !

En complément de nos challenges en entreprise, nous développons des challenges dédiés exclusivement à des causes, en lien direct avec la santé ou la transition écologique.

Ces dispositifs permettent aux associations, fonds de dotation et grandes causes de mobiliser leur écosystème (mécènes, partenaires, prospects) autour d’une action collective, engagée et accessible à tous.

Le principe est simple : les participants pratiquent une activité physique et transforment leur engagement en soutien financier pour la cause.

Ce format permet à la fois de :

• fédérer les communautés existantes
• engager durablement les collaborateurs des entreprises partenaires
• développer de nouvelles relations avec des mécènes
• renforcer l’impact des campagnes de levée de fonds

Ces actions illustrent pleinement notre volonté d’inscrire la santé et l’engagement sociétal au cœur de notre modèle, en créant des passerelles concrètes entre activité physique, solidarité et impact collectif !