Cap VERT pour les transports Sam'Eco !

Notre démarche repose sur des choix parfois plus coûteux, mais alignés avec nos valeurs. Participer au Prix Santé Entrepreneurs représente pour nous l’opportunité de mettre en lumière l'engagement des petites structures qui, malgré des moyens limités, contribuent activement à construire un modèle d'entreprise plus durable et plus humain. 

Une petite entreprise engagée pour l’environnement et le bien-être de ses salariés

Notre entreprise est une société de transport routier de marchandises composée d'un gérant et de trois salariés. 

À notre échelle, nous sommes convaincus que chaque action compte pour concilier activité économique, respect de l’environnement et qualité de vie au travail.

En 2023, le déclic après une webinaire sur la décarbonisation dans le transport de marchandises,  nous aussi nous pouvons agir à notre petite échelle ! 

Nous entamons une réflexion sur la meilleure solution en terme d'energies alternatives.

Un choix environnemental fort : un camion roulant au colza (B100).

Dans un secteur où les alternatives écologiques restent encore limitées, nous avons fait le choix d’investir dans un camion fonctionnant au carburant à base de colza, une solution plus respectueuse de l’environnement que les carburants fossiles traditionnels.

Cet investissement représente un effort financier important pour une structure de notre taille :

• l'achat d'un camion roulant 100 % au B100 (Colza) est plus élevé de 10 à 15 %,
• l'entretien du véhicule est également plus onéreux (contrat d'entretien/vidange plus fréquente),
• S'équiper d'une cuve / contrat avec un fournisseur de B100
• l’investissement initial est conséquent.

En 2024 : Achat du premier camion colza et revente de deux camions diesel. 

Malgré ces contraintes économiques, nous avons souhaité assumer ce choix responsable, convaincus que la transition écologique doit aussi être portée par les petites entreprises. À notre échelle, cette initiative permet de réduire l’impact environnemental de notre activité de transport tout en participant au développement d’alternatives énergétiques plus durables.

Le bien-être des salariés au cœur de nos priorités

Parce que la performance d’une entreprise repose aussi sur l’engagement et la sérénité de ses collaborateurs, nous avons également souhaité mettre en place des actions concrètes pour leur bien-être.

Ainsi, bien que cela ne soit pas obligatoire pour une entreprise de notre taille, nous avons décidé de mettre en place un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) pour nos salariés. Cette initiative vise à :

-Leur permettre de se constituer une épargne dans un cadre avantageux,
-Reconnaître leur implication dans la vie de l’entreprise,
-Renforcer un climat de confiance et de reconnaissance au sein de notre petite équipe.

Une démarche sincère et cohérente

Ces actions traduisent notre conviction qu'une entreprise, même de petite taille, peut agir concrétement pour : 

1. l'environnement
2. la santé et le bien-être des salariés
3. une économie plus responsable

Projet à moyen terme : convertir un deuxième poids lourds de notre société au B100 (colza) !