Centre de Spécialités Médicales Odon Vallet - CSMOV

Face aux difficultés d’accès aux soins, le Centre Odon Vallet agit en permettant à des médecins retraités de poursuivre leur activité. Dans des centres accessibles à tous, sans dépassement d’honoraires, ils soignent, transmettent leur expertise et luttent contre les déserts médicaux. Déjà deux centres à Paris, avec 200 consultations par jour, et d’autres ouvertures en cours à travers la France.

Le Centre de Spécialités Médicales Odon Vallet (CSMOV) est né en 2020 d’un constat paradoxal et préoccupant : alors que l’accès aux soins en France se dégrade fortement, une ressource médicale d’une valeur exceptionnelle reste largement sous-utilisée. En effet, de nombreux Professeurs des Universités – Praticiens Hospitaliers (PU-PH) et praticiens hospitaliers, qui incarnent l’excellence de la médecine française, sont contraints de cesser leur activité à l’âge de la retraite, faute de cadre adapté pour poursuivre leur exercice.

Face à cette situation, nous avons décidé de créer une réponse concrète, immédiate et structurante : un centre de santé dédié aux médecins retraités, leur permettant de continuer à exercer dans un environnement simplifié, sans contraintes administratives, et centré exclusivement sur le soin et la transmission.

Le projet s’est construit autour d’une mobilisation initiale de plus de 50 professeurs de médecine, convaincus de la nécessité de préserver et valoriser cette “matière grise” essentielle à notre système de santé. Cette dynamique a abouti à l’ouverture de deux centres de santé à Paris (13ᵉ arrondissement), fonctionnant en secteur 1, garantissant ainsi un accès aux soins sans dépassement d’honoraires.

Le CSMOV repose sur une approche globale et intégrée de la santé, structurée autour de quatre piliers complémentaires :

1. Le soin
Les centres proposent des consultations spécialisées de second recours, assurées par plus de 50 médecins couvrant l’ensemble des spécialités. En 2025, 6 000 patients ont été pris en charge pour plus de 8 000 consultations. En 2026, entre 25 000 et 30 000 consultations sont prévues, apportant une réponse concrète aux tensions d’accès aux soins.

2. La prévention
Le CSMOV développe des actions de prévention à grande échelle, notamment via des partenariats avec des acteurs de la santé et l’association PNS. Podcasts, webinaires, vidéos et MOOC sont produits sur des enjeux majeurs de santé publique tels que l’obésité, la santé des femmes ou les violences. Cette approche permet d’élargir l’impact du projet au-delà du soin curatif.

3. La formation
Le centre s’inscrit dans une logique de transmission intergénérationnelle. Il devient terrain de stage pour des internes en médecine, leur permettant de se former au contact de praticiens d’exception, dans un environnement complémentaire à l’hôpital.

4. La recherche et l’innovation
Le CSMOV accompagne également des startups en santé, en mettant à leur disposition l’expertise de ses médecins. Cette collaboration permet de renforcer la validation clinique des innovations et d’accélérer leur mise sur le marché. Des partenariats ont été noués avec des acteurs comme MEDICALPS.

Au-delà de ces activités, le projet porte une ambition structurante à l’échelle nationale avec la création d’un statut innovant : le Volontariat du Médecin Retraité (VMR). Inspiré des modèles de volontariat existants (VIE/VIA), ce dispositif vise à permettre aux médecins retraités de poursuivre une activité clinique ou de transmission dans un cadre souple, sécurisé et simplifié.

Cet enjeu est majeur : aujourd’hui, 35 % des médecins en activité ont plus de 60 ans, et près de 110 000 médecins retraités pourraient être mobilisés. Le CSMOV ambitionne de structurer cette ressource à l’échelle nationale, en devenant un guichet unique capable de faciliter leur engagement.

Le projet s’inscrit également dans une logique de déploiement territorial. Des centres sont en cours de développement à Grenoble (ouverture Q1 2027), Lyon, Toulouse et Lille, avec l’objectif de constituer un réseau national capable de répondre aux besoins des territoires, notamment en zones sous-dotées.

Enfin, le CSMOV développe des initiatives innovantes comme la téléconsultation avancée en partenariat avec Médecins Solidaires et la startup La Vitre, permettant d’apporter une expertise spécialisée dans des zones isolées.

En résumé, le CSMOV propose une innovation organisationnelle et sociétale majeure, qui répond simultanément à plusieurs enjeux critiques : accès aux soins, transmission des savoirs, prévention, innovation et transformation du modèle de retraite.

Le CSMOV ne se limite pas à une activité de soins. Il s’inscrit dans une démarche globale visant à améliorer durablement la qualité de vie, tant pour les patients que pour les professionnels de santé.

L’une des premières dimensions concerne la qualité de vie au travail des médecins. Le modèle proposé permet aux praticiens retraités de poursuivre leur activité dans un cadre allégé, sans contraintes administratives lourdes, avec des horaires flexibles et un environnement centré sur le soin. Cela contribue à maintenir leur engagement, à préserver leur équilibre personnel et à lutter contre le sentiment de rupture souvent associé à la retraite.

Le projet agit également sur la qualité de vie des patients en garantissant un accès à des soins d’excellence sans dépassement d’honoraires. Dans un contexte où l’accès à la santé tend à devenir inégalitaire, cette approche contribue à réduire les renoncements aux soins et à renforcer l’équité.

Sur le plan de la prévention, le CSMOV a noué plusieurs partenariats avec des mutuelles (MGEN en tête) pour déployer des actions à grande échelle grâce à des contenus numériques accessibles à tous. Ces dispositifs permettent de sensibiliser les populations à des enjeux de santé publique majeurs et d’encourager des comportements favorables à la santé.

Le centre joue également un rôle important dans la formation des professionnels de santé. En accueillant des internes, il favorise la transmission des savoirs et contribue à renforcer les compétences des nouvelles générations de médecins. Cette dimension est essentielle dans un contexte de tension sur les ressources médicales.

Par ailleurs, le CSMOV s’inscrit dans une logique d’innovation ouverte. En accompagnant des startups en santé, il contribue à faire émerger des solutions innovantes, tout en garantissant leur pertinence médicale grâce à l’expertise de ses praticiens.

Enfin, le projet intègre des engagements environnementaux, notamment en optimisant les pratiques internes et en favorisant des formats numériques pour les actions de prévention, limitant ainsi son empreinte écologique.