Dungha

Dungha est une solution simple et accessible pour réduire les tensions cervicales au travail. Conçu pour être utilisé directement en entreprise, ce support ergonomique favorise la détente, améliore le confort et la concentration. Il répond à un enjeu majeur de santé au travail souvent sous-estimé : les cervicalgies liées aux postures et au stress.

Projet

Dungha est né d’un constat personnel et professionnel : les douleurs cervicales et les tensions posturales sont extrêmement répandues dans le monde du travail, mais restent largement sous-estimées dans les politiques de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Le projet a été initié en fin 2025, à partir de l'expérience de Danièle, kinésithérapeute spécialisée en rééducation posturale, autour des tensions cervicales chroniques liées au travail sur écran, au stress et aux postures prolongées. Sa réflexion a abouti à la création d’un support ergonomique simple, transportable et accessible : Dungha.
Ce dispositif permet une détente progressive des cervicales grâce à une posture spécifique, à la fois soutenante et relâchée. Il s’inscrit dans une approche préventive et autonome, utilisable directement sur le lieu de travail, sans contrainte technique ni logistique.

Histoire 

Dans le cadre de mon activité d’importation d’artisanat du Népal, je collabore avec un atelier spécialisé dans le feutre de laine.
Le projet Dungha trouve son origine dans le travail de ma mère, Danièle Desmares, kinésithérapeute. Tout au long de sa carrière, elle a recherché un support adapté pour accompagner les exercices qu’elle proposait à ses patients souffrant de cervicalgies.

Les solutions existantes présentaient des limites :

• les supports trop mous ne permettaient pas un relâchement musculaire efficace
• les supports trop rigides provoquaient des tensions supplémentaires

En expérimentant le feutre de laine, elle a identifié une matière offrant un équilibre optimal entre soutien et confort.
Après de nombreux tests, d’abord sur elle-même puis auprès de ses patients, elle a progressivement défini une forme et des dimensions permettant un relâchement ciblé des muscles situés à la base du crâne, particulièrement sollicités par le travail sur écran et la sédentarité.
Le principe repose sur une surélévation contrôlée de la tête associée à des mouvements simples. Cette approche permet de détendre les muscles profonds du cou (longs du cou, trapèzes, sterno-cléido-mastoïdiens) et de rééquilibrer les muscles sous-occipitaux, souvent à l’origine des douleurs cervicales.

Objectifs du projet

• Réduire les tensions cervicales et les douleurs associées
   
• Améliorer la concentration et la récupération au travail
   
• Proposer une solution simple, rapide et accessible à tous
   
• Sensibiliser les entreprises à l’impact réel des cervicalgies sur la performance

Moyens mis en œuvre

• Conception d’un produit ergonomique basé sur l’expérience utilisateur
   
• Développement d’un site dédié à la QVCT en entreprise
   
• Création d’un support de présentation pédagogique à destination des professionnels
   
• Guide d'entretiens, Tests utilisateurs et retours clients permettant d’affiner le produit

Impact recherché

Les cervicalgies représentent un enjeu majeur de santé au travail. Elles entraînent fatigue, baisse de concentration, inconfort chronique et parfois absentéisme.
Dungha vise à agir en amont, en proposant un outil de micro-récupération accessible dans la journée de travail. L’objectif est de favoriser une meilleure régulation des tensions physiques et nerveuses.

Résultats observés

Les premiers retours utilisateurs sont très positifs :

• Sensation de relâchement rapide des tensions cervicales
   
• Amélioration du confort au travail
   
• Utilisation simple et régulière
   
• Le produit suscite un intérêt croissant dans des contextes professionnels, notamment auprès de travailleurs exposés à des postures statiques prolongées.

Vision

À terme, Dungha souhaite s’intégrer dans les politiques globales de QVCT des entreprises, en complément des actions déjà existantes (ergonomie des postes, prévention des TMS, sensibilisation).
Le projet s’inscrit dans une logique plus large de santé durable, accessible et pragmatique, centrée sur des solutions concrètes et directement utilisables.

Au-delà du projet Dungha, l’entreprise s’inscrit dans une démarche globale de responsabilité sociale et environnementale.
Nous travaillons en partenariat direct avec des ateliers artisanaux au Népal, dans une logique de commerce équitable, favorisant le développement économique local et des conditions de travail respectueuses.
Nous privilégions des matières naturelles et durables, avec un objectif clair : réduire progressivement l’usage du plastique dans l’ensemble de notre chaîne de production.
Cette cohérence entre santé humaine (QVCT) et impact environnemental constitue un pilier central de notre vision d’entreprise.