Grondin

En France, on exprime trop le négatif, pas assez le positif. Résultat : des salariés en souffrance : moins d’1 sur 2 se sentent reconnus au travail. 
L’application Listen Leon permet d’envoyer un message de gratitude à ceux qui œuvrent avec nous ou pour nous : collègues, soignants, agents publics, enseignants. 
Simple (QR code), messages 100% modérés, Listen Leon est un livre d’or digital personnel.

2018: création LISTEN LEON SAS, 1ère application de reconnaissance au travail entre collègues.
Les collègues de travail peuvent s'échanger des messages de gratitude.
2019 : lancement application LISTEN LEON, 
2019 à 2014 : plusieurs levées de fonds de quelques centaines de k€, une quarantaine d'entreprises partenaires

2022 : L'intégration de Listen Leon en milieu hospitalier s'appuie sur les résultats d'une étude* de 4 semaines en entreprise : 
Réduction de l'absentéisme, des démissions et épuisement : En générant une hausse du bien-être psychologique (6% dans l'étude), Listen Leon agit comme un facteur de protection contre l'épuisement professionnel et renforce l'attachement à l'institution et réduit l'intention de quitter l'établissement.
Qualité des soins, lien patient-soignant : et utilisation des forces : L'outil favorise une hausse de l'utilisation des forces naturelles au travail (7% dans l'étude), permettant aux soignants de mobiliser leurs talents pour une prise en charge plus humaine et qualitative.
Cohésion d’équipe et inclusion des métiers invisibles : L'outil renforce le sentiment d'appartenance et permet d'intégrer ASH, brancardiers... dans la boucle de gratitude, renforçant leur sentiment d'utilité au sein de la chaîne de soin.
Amélioration continue et Image : Les verbatims positifs récoltés permettent de transformer la gratitude interne en un rayonnement externe valorisant pour la réputation de l'institution.
*Référence : Gradito Dubord, M.-A., Forest, J., et al. (2022). The power of strength-oriented feedback enlightened by self-determination theory: a positive technology-based intervention. Journal of Happiness Studies.



2024 : >500.000 remerciements échangés entre salariés des entreprises clientes
janvier 2025: création POSITIVO SAS
avril 2025: rachat des actifs de la société LISTEN LEON SAS au tribunal de commerce
mai 2025 : nouveau positionnement "La reconnaissance pour tous et par tous"
juillet 2025 : 1er hôpital utilisateur (AP-HM Nord) https://docs.google.com/document/d/1mM4_cocUy0BEwniGD2qyzYvGqQdnk_iMwsaXPGj2WnI/edit?tab=t.0#heading=h.qsw7t1gt16z7

jan 2026 : 2 nouveaux programmes de recherche sont initiés, l'un en hôpital et l'autre en entreprise