Créateur de forêt - Société à mission au service du vivant

Créateur de forêt rassemble un écosystème de compétences locales (opérationnelles, financières) dans l’objectif de recréer des mosaïques de biodiversité pérennes. Chaque projet créer de l’entraide, des échanges, un engagement collectif, de la sensibilisation, de la valeur écologique et sociétale, tout cela au service d’une santé globale et d’une transition des territoires souhaitable et désirable

Créateur de forêt est né d’un constat alarmant : la biodiversité s’effondre, les écosystèmes se dégradent sous l’effet de l’artificialisation des sols et du changement d’usage des terres, et la santé humaine est intimement liée à celle des milieux naturels — comme l’illustrent notamment les zoonoses et les enjeux sanitaro‑écologiques. Face à ces urgences, les solutions fondées sur la nature apparaissent comme une réponse à la fois efficace et durable.

Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) et Société à mission, Créateur de forêt œuvre depuis 2021 à restaurer le vivant en accompagnant les territoires et leurs acteurs — entreprises, collectivités — dans la création de mosaïques de biodiversité : bosquets, haies bocagères, bandes fleuries, zones humides, espaces ouverts, etc. Ces projets sont conçus pour être résilients, pérennes et participatifs, tout en s’intégrant harmonieusement aux paysages et aux usages existants.

La résilience des projets repose sur une approche fine de l’écologie locale et sur l’implication systématique d’experts du territoire :

•  Définition du type d’intervention : les écologues et forestiers partenaires conseillent sur les éléments naturels à conserver, la proportion d’espace à laisser ouvert, les densités de plantation adaptées et les aménagements favorisant la faune : pierriers, hibernaculums, nichoirs, perchoirs, bandes fleuries, etc ;
• Sélection rigoureuse des essences : les jeunes plants, marqués Végétal Local, sont issus de graines récoltées dans la région botanique correspondante. Ils sont choisis pour leur adaptation au sol, au climat futur et leur potentiel de diversification génétique.
  Cet enjeu est crucial : la forêt française est monospécifique à 51 %, et seules 4 % des forêts métropolitaines comptent quatre essences ou plus. Restaurer la diversité végétale, c’est recréer les habitats nécessaires à la diversité animale ;
• Pendant cinq ans, un suivi raisonné permet à l’écosystème de s’installer et de se stabiliser. L’objectif est ensuite de remettre une parcelle pouvant évoluer librement, avec un minimum d’intervention humaine ;
• Un démarche éco-socio-conçue exemplaire : chaque ressource utilisée est pensée pour limiter l’empreinte environnementale et soutenir l’économie locale. À titre d’exemple, les protections contre les cervidés sont issues de la filière conchylicole (poches à huitres) et sont façonnées par un chantier d’insertion à Marennes Oléron (17) ; les tuteurs permettant de maintenir ces protections sont issus de chute de bois (chêne non traité) et calibrés par l’entreprise Bernier Probis, leader de la construction de cercueil en France.

Une pérennité par son cadre juridique : pour garantir la protection sur le très long terme, Créateur de forêt mobilise un dispositif innovant et encore rare, l’Obligation Réelle Environnementale (ORE). Ce contrat notarié, signé entre le propriétaire, Créateur de forêt et une structure garante (association environnementale, par exemple), assure la protection du site pendant 99 ans. Les obligations incluent notamment : interdiction d’artificialiser ou de bétonner ; interdiction d’utiliser des pesticides/fongicides/herbicides de synthèse ; interdiction de coupe économique des arbres ; propreté et respect du milieu ; maintien de l’usage pédagogique du site ; prioriser les entretiens manuels. L’ORE garantit que l’action écologique s’inscrit dans la durée, indépendamment des changements de propriétaires ou d’usages futurs.

Et enfin une démarche participative, ancrée dans le territoire :

• Multi-partenaires : mobilisation des compétences territoriales et locales au projet comme les pépiniéristes, les écologues/forestiers, les agriculteurs, les scolaires, les CFA et lycées agricole/horticole, les fournisseurs divers, les associations environnementales, les établissements spécialisés (IME ; ESAT ; chantier d’insertion), etc… Chaque partenaire rejoignant le projet est un moyen de relocaliser la création de richesse et de faire vivre les structures locales ;
• Une affaire de tous : la biodiversité n’est pas un sujet féminin, masculin, exclusivement réservés à une classe sociale ou à un statut, à un état physique ou mental. La biodiversité est plurielle et concerne tous les publics : enfants, adultes, séniors, personnes présentant des difficultés motrices et/ou mentales, entrepreneurs, salariés, associations sociales et environnementales, conseils de quartiers et citoyens, associations de migrants, élus, agriculteurs, etc…C’est pour cela que ces différents publics sont invités à rejoindre les évènements de plantation.

Cette action cœur de métier — aussi objectifs statutaires que l'entreprise doit respecter en tant que Société à mission — répond directement à l’un des axes majeurs du Prix Santé Entrepreneurs : agir pour la transition écologique au bénéfice de la santé des individus et de la société.

Depuis 2021, Créateur de forêt accompagne les entreprises dans une transition écologique « sans injonction », concrète et accessible à tous les acteurs économiques. Nous aidons les dirigeants à :

• Comprendre les enjeux de biodiversité ;
• Faire prendre conscience des pressions exercées par leurs activités ;
• Mettre en place des actions écologiques adaptées ;
• Mobiliser leurs équipes ;
• Montrer l’exemple ;
• Rencontrer d’autres entreprises engagées.

Les évènements de plantation deviennent des espaces de rencontre inter‑entreprises, favorisant la solidarité entrepreneuriale, l’échange de bonnes pratiques et le renforcement du tissu économique local. Chaque événement est pensé comme une expérience fédératrice : on y crée du lien, du sens, et une dynamique collective positive autour du vivant.

Enfin, et sans être à proprement parler une action QVCT traditionnelle, l’expérience vécue lors des plantations impacte les salariés (impact induis et/ou perçus) :

• Réduction du stress ;
• Apaisement mental ;
• Plaisir de l’activité physique douce ;
• Sentiment d’utilité ;
• Cohésion d’équipe ;
• Engagement renforcé.

Ces expériences déclenchent souvent les premières transformations internes : tri des déchets, pédagogies, rapports RSE, team‑buildings en extérieur, révision de la chaîne de valeur, etc…

En termes de résultats, Créateur de forêt c’est en 2026 :

• 22 projets de biodiversité sur 8 départements
• 62 hectares protégés pour 99 ans
• 290 entreprises clientes (de la PME à la GE)
• 1 418 particuliers contributeurs
• 117 partenaires opérationnels
• 117 essences mobilisées permettant la diversité des milieux
• 723 espèces inventoriées 
• 40 jours de chantiers depuis 2021
• 29 345 végétaux implantés

L’idée de construire une entreprise régénérative, participant activement à la transition des territoires tout en renonçant à une croissance exponentielle de son activité, ne peut être dissociée de la construction d’une équipe heureuse et épanouie. C’est ainsi qu’au-delà de préserver la biodiversité sauvage (flore, faune, etc…), les dirigeants tentent d’offrir les meilleures conditions à son vivant en interne. Plusieurs avantages ont été mis en place et participent aujourd’hui à l’équilibre de notre entreprise : 

Congés et Flexibilité

• Journée anniversaire (jour de congé supplémentaire) ;
• Journée absence pour raison médicale sans justificatif (jour de congé supplémentaire) ;
• Possibilité de faire du télétravail dans le respect de la charte ;
• Flexibilité des horaires ;
• Semaine de 4,5 jours dans le respect des règles définies en interne ;
• La journée solidarité non travaillée et payée.

Santé et Prévoyance

• Prévoyance
• Prise en charge des 3 jours de carence et maintien de salaire en cas d’arrêt maladie

Avantages Financiers

• Remboursement 60€ tous les 2 ans pour vêtement plantation
• PPV
• Suivi augmentation SMIC

Événements et Activités

• Places offertes pour événements culturels liés à la biodiversité : Cinéma film biodiversité, FIFO, exposition nature
• Repas d’équipe, Apéros d’équipe
• 1 séminaire fin juin / début juillet
• 1 journée célébration post-plantations
• 1 activité familiale

Cadre de travail 

• Locaux réhabilités, mobiliers réemployés et site renaturé pour offrir un cadre de travail à notre image