Projet "Bien-être 4 saisons"

Funbreizh aimerait déployer un programme innovant de Qualité de Vie au travail, construit autour d’un fil conducteur simple : le rythme des saisons. Notre projet 4 saisons s'articule ainsi autour de plusieurs activités de partage à vivre en équipe dans un rayon de 7 kilomètres maximum. Il propose une dynamique annuelle pour cultiver durablement la santé et le collectif de notre agence.

INTRODUCTION

Dans une logique de prévention globale et durable, notre agence événementielle aimerait déployer un programme innovant de Qualité de Vie au travail, construit autour d’un fil conducteur simple et fédérateur : le rythme des saisons. Ce choix n’est pas anodin. Il permet d’inscrire les actions dans une temporalité naturelle pour prévenir la fatigue le stress et les déséquilibres liés aux transitions saisonnières.

Notre agence accorde un soin tout particulier à la qualité de vie au travail (QVT), car les métiers de l’événementiel demandent une forte implication, une grande disponibilité et une gestion régulière du stress, notamment lors de l’organisation d’événements. Labellisés RSE, il est pour nous essentiel de veiller au bien-être des collaborateurs pour maintenir leur énergie et leur motivation tout au long de l'année.

CONTEXTE

Installée dans une jolie maison en pierre à 15 kilomètres de Vannes, dans le bourg de Surzur, notre équipe se retrouve au complet tous les mardis et jeudis de chaque semaine, hors période de forte activité (juin, juillet, septembre, octobre et décembre). La pause déjeuner devient alors l’occasion de partager des moments conviviaux que notre commission Happy Impact anime avec des actions ponctuelles à coût réduit pour l’entreprise.
 

Gérée par 3 collaborateurs, ces rendez-vous génèrent toujours l’adhésion de l’ensemble de notre équipe. Aujourd’hui, cette commission particulièrement dynamique, sous l'impulsion du Comité de pilotage RSE de notre agence, porte le souhait d’aller plus loin dans la démarche en pilotant un projet axé sur la santé et le bien-être au travail : Le projet 4 saisons, une dynamique annuelle pour cultiver durablement la santé et le collectif. 
 

LE PROJET BIEN-ÊTRE 4 SAISONS

5 grands principes organisent ce projet qui s'articulent autour de plusieurs activités collectives et ou individuelles à partager à chaque saison :

•    Favoriser les comportements alimentaires sains et durables en garantissant 1 fois par saison la possibilité de financer 1 panier de légumes à aller ramasser ensemble ou en petits groupes au jardin de Brarun (à 800 mètres de nos locaux)  

•    Encourager une activité physique, régulière et accessible à tous grâce au financement d'une carte pour la piscine de Surzur (10 heures d'accès)

•    Renforcer le bien-être collectif avec la mise en place de 4 activités événements par saison pour renforcer la cohésion d'équipe (1 atelier de naturopathie pour l'hiver dans nos locaux, une découverte du métier d'ostréiculteur avec dégustation au printemps à Surzur, 1  séance de longe côte à Penvins pour l'été et une initiation aux technique de yoga pour la rentrée, à l'automne

•    Favoriser la récupération physique et mentale avec la mise en place d'un atelier bien-être dispensé en petit groupe de 4 personnes en écohabitat à Surzur

•    Soutenir l'économie locale et inscrire la démarche dans nos valeurs RSE en sollicitant exclusivement des professionnels et des services situés dans l'environnement proche de nos bureaux.
 

En articulant activité physique, lien social et ancrage territorial, ce programme souhaite apporter une réponse concrète, cohérente et innovante aux enjeux actuels de santé au travail. Il fait volontairement appel à des partenaires dont la proximité immédiate à notre agence permet de réduire notre empreinte carbone à chaque fois qu’une activité est proposée.

La commission “Happy Impact”, aux commandes de ce projet, assurerait la mise en place et gérerait l’organisation logistique de tous les rendez-vous proposés sur l’année. Des indicateurs de participation, de satisfaction et de bien-être perçu serait également à déterminer de manière à garantir un retour sur action.
 

FINANCEMENT DU PROJET

Le soutien d'Harmonie Mutuelle constitue une véritable opportunité de lancement, particulièrement structurante pour impulser une dynamique durable autour de la santé et du bien-être au travail. En permettant d’initier le Projet 4 Saisons dans des conditions optimales, sa contribution joue un rôle de déclencheur : elle favorise l’adhésion des collaborateurs, installe de nouveaux réflexes de prévention et inscrit la démarche dans le quotidien de l’entreprise.
 

L'enveloppe budgétaire établie distingue 2 volets complémentaires : les actions collectives, favorisant la cohésion et la prévention à l’échelle du groupe, pour un montant de 1 550 €, et les actions individuelles, permettant à chaque collaborateur de s’inscrire dans une démarche personnalisée de bien-être, pour un montant de 1 095 €. Cette répartition voulue garantit un équilibre entre impact collectif et appropriation individuelle pour un montant total de 2645 €.
 

CONCLUSION

Pensé comme un programme évolutif, le projet a vocation à se renouveler chaque année, en s’adaptant aux besoins des équipes et en intégrant de nouvelles expériences si, passé les quatre premières saisons, grâce au soutien de la mutuelle, nous confirmons la pertinence et l’impact d’un tel dispositif.

Cette première année constitue ainsi une phase d’expérimentation structurée, qui permettra de mesurer précisément les bénéfices en matière de participation, de satisfaction et de bien-être des collaborateurs. Les enseignements tirés viendront nourrir les évolutions futures du programme, dans une logique d’amélioration continue.

En soutenant ce projet, vous contribuerez directement à initier une dynamique vertueuse et durable au sein de notre agence. Votre engagement est précieux et s'inscrit comme un véritable levier pour tester, ancrer et faire grandir une démarche ambitieuse de prévention santé et de qualité de vie au travail.

Souhaitons maintenant qu'il obtienne votre intérêt et toute votre confiance.

ET EN PLUS...

Parce que l’aventure humaine est au cœur des événements et des voyages que nous orchestrons, nous sommes engagés dans une démarche RSE depuis 2021.

Cela signifie que chaque jour, notre équipe veille à avoir un impact positif tout en étant économiquement viable.

Le label que nous avons obtenu s'appelle RSE Horizon 26000. Il est à l'initiative de l'Association Produit en Bretagne et nous avons fait partie de la 1ère promotion des entreprises adhérentes à l'obtenir. Ce label atteste de notre engagement et nous permet de valoriser toutes les actions que nous mettons en place au quotidien, à partir des 7 piliers de la norme internationale ISO 26000.

Pour notre agence, la Qualité de vie au travail est un enjeu majeur pour lequel nous sollicitons le soutien d’Harmonie Mutuelle dans l'objectif de pouvoir mettre en application les idées vertueuses de la commission Happy Impact.