Troubles visuels en entreprise :1/5 salarié concerné, 90 % des solutions inconnues. Changeons cela !

Projet : "L’Entreprise à Portée de Tous – Les solutions méconnues pour compenser les handicaps invisibles de vos salariés"

Et si le seul handicap, c’était de ne pas savoir qu’il existe des solutions ?
Parce que oui, on peut compenser la malvoyance, la dyslexie ou le daltonisme en entreprise… mais chut, c’est encore un secret bien gardé !

80 % de l’information traitée par le cerveau passe par les yeux… Pourtant, en entreprise, les troubles visuels invisibles (malvoyance, dyslexie, daltonisme) sont aussi méconnus que l’étaient les prothèses auditives il y a 40 ans. Et si on agissait ? 

Porté par Frédéric Carret, opticien diplômé de l’École Nationale d’Optique de Morez en 1992, spécialiste de la malvoyance et de la santé visuelle. Fort de plus de 30 ans d’expérience, il est aujourd’hui administrateur délégué à la santé visuelle au sein de la coopérative Atol, un acteur majeur du secteur optique en France.

En 2017, il fonde l’association "Faire Ça Voir", labellisée par l'ARS "Droits des usagers de la santé", pour informer et sensibiliser les entreprises, les CCI, les écoles et autres structures sur les troubles visuels et cognitifs (malvoyance, dyslexie, daltonisme,migraine ophtalmique etc.) et les solutions techniques de compensation souvent méconnues, lorsque les moyens médicaux ne suffisent pas.

Un projet soutenu et déployé grâce à un réseau solide :
- La Fondation Bel, pour son engagement en faveur de l’inclusion et de l’innovation sociale.
- La coopérative Atol, qui apporte son expertise et son réseau pour amplifier l’impact du projet, plus de 1000 personnes ont pu être informées et prises en charge à ce jour.
- Des fournisseurs spécialisés comme Novacel, Eschenbach et Fonda, leaders dans les solutions techniques dédiées à la malvoyance et aux troubles visuels.
- Un réseau de 100 relais dans toute la France (opticiens, ergothérapeutes, professionnels de santé, etc.) pour toucher un public large et diversifié.
- Plus de 160 adhérents à l'association "Faire ça Voir".
- Près de 550 abonnés à la newsletter mensuelle de l'association.
 -3000 abonnés sur les réseaux sociaux pour partager l'information.

Une visibilité active :
L’association *Faire Ça Voir* intervient régulièrement lors de salons professionnels et grand public (Salon des Entrepreneurs, Salon Autonomic, etc.) pour partager son expertise, échanger avec les acteurs du terrain et présenter les dernières innovations en matière d’accessibilité.

Témoignages marquants :
"Pourquoi n’avons-nous pas été informés avant ?"
Cette question, souvent entendue lors de nos interventions, reflète l’urgence de sensibiliser les chefs d’entreprise à ces handicaps invisibles, qui génèrent une gêne quotidienne pour les salariés concernés.

Impact recherché :
- Mettre à l’aise les collaborateurs en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins.
- Rassurer les chefs d’entreprise en leur montrant que des outils simples et efficaces existent pour compenser ces troubles méconnus, ainsi que des prises en charges financières.
- Créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir sans être freiné par des difficultés non prises en compte.

Objectif :
Fournir aux chefs d’entreprise les clés pour identifier et déployer des outils concrets, afin de rendre leur environnement de travail accessible à tous, et ainsi favoriser l’inclusion et la performance collective.

- Formation systématique de nos collaborateurs : Tous nos opticiens sont formés pour identifier les besoins spécifiques liés à la malvoyance, la dyslexie ,le daltonisme, migraine ophtalmique et pour proposer des solutions techniques adaptées en complément des limites des traitements médicaux (aides visuelles,lunettes electronique ou avec IA, logiciels, outils ergonomiques, etc.).
- Intégration dans le conseil client : Chaque découverte client inclut une évaluation des difficultés invisibles (fatigue visuelle, troubles de la lecture, etc.) et une information sur les compensations possibles, même lorsque les solutions médicales classiques ne suffisent pas.
- Relais d’information : Nos équipes deviennent des ambassadeurs de l’inclusion, en orientant les clients vers des partenaires spécialisés (ergothérapeutes, associations, fournisseurs comme Novacel, Eschenbach ou Fonda) et en diffusant des supports pédagogiques (fiches pratiques, démonstrations en magasin, simulation pour les accompagnants).
- Collaboration avec les entreprises : Nous intervenons directement auprès des services RH et managers pour les sensibiliser aux handicaps invisibles et les accompagner dans la mise en place de solutions pour leurs collaborateurs.

Notre objectif : Rendre l’information accessible à tous, briser l’isolement des personnes concernées, qui n'osent pas forcément parler de leur trouble, et faire de chaque opticien un acteur clé de l’inclusion professionnelle et sociale.

Formation nationale sur la malvoyance : Frédéric Carret déploie une formation à l’échelle nationale pour les professionnels de la santé visuelle, afin de diffuser les bonnes pratiques et de sensibiliser aux outils de compensation souvent méconnus.

Avec l'association "faire ça Voir", on ne se contente pas d’informer : on soutient financièrement les personnes concernées pour qu’elles accèdent aux solutions qui changent leur quotidien, en 2025, nous avons reversé 9000 €.