Objectif 0 TMS

Le projet « Objectif 0 TMS » vise à réduire au maximum les troubles musculosquelettiques en entreprise. Il combine actions concrètes (ergonomie, équipements, organisation) et culture de prévention (écoute, détection des signaux faibles). L’objectif : protéger la santé des équipes et construire un environnement où personne ne s’abîme.

Je connais trop de proches, amis ou connaissances qui sont usés, ont frôlé ou ont subi des TMS.

En tant qu’entrepreneur, nous avons une responsabilité : faire en sorte que cela n’arrive pas dans notre entreprise.
Ou, au minimum, que tout soit mis en œuvre pour l’éviter, le détecter et agir avant qu’il ne soit trop tard.

Le projet « Objectif 0 TMS » vise à construire un système opérationnel pour s'approcher de 0 TMS en entreprise.

Ce projet a débuté il y a un an.

Qui sommes-nous ?

RECYCLE est une entreprise spécialisée dans la logistique décarbonée des restes alimentaires pour les professionnels et les collectivités.

Notre activité a un impact environnemental.
Mais ce n’est pas le cœur de ce projet.
Notre priorité ici est humaine.

Notre intention

En tant que dirigeant de TPE à impact, je souhaite construire une entreprise qui lutte activement contre les TMS pour les métiers de l'entreprise.

Notre (petite) équipe
1 coordinateur d’exploitation
2 équipiers de collecte
2 alternants (communication et commerce)

On distingue donc 2 types de postes :

Postes bureautiques
Postes opérationnels

Les moyens humains : moi, fondateur de la structure.
Les moyens financiers : +15 k€ investis dans les conditions de travail.

Nos objectifs

Offrir à chaque poste des conditions de travail réellement qualitatives
Prendre en compte les singularités de chacun
Prévenir les TMS
Adapter les postes si nécessaire

Impact recherché

L’épanouissement de chacun
Un environnement où le mal-être peut être exprimé
Réduire au maximum les risques de blessures physiques et de TMS
Considérer la santé physique des salariés comme une priorité

Actions mises en place

Conditions de travail & prévention physique
Demande d'une visite de la médecine du travail et d'un ergonome pour apporter un regard critique et des pistes d'amélioration des conditions de travail
Acquisition de ceintures lombaires pour prévenir les douleurs lombaires
Acquisition d’un tunnel de lavage pour limiter la pénibilité et prévenir les douleurs des épaules et des poignets
Acquisition d’un gerbeur pour prévenir et limiter les douleurs lombaires et des épaules
Achat d’EPI et de textiles haut de gamme pour améliorer le confort au quotidien des équipes
Achat de diables, chariots et rolls pour limiter le port de charges inutiles
Mise en place d’une cabine insonorisée pour limiter les nuisances sonores
Mise en place d'une mutuelle avec des séances de kiné et d’ostéo remboursées

Management & responsabilité

Nous savons que tout le monde ne verbalise pas spontanément ses difficultés.
C’est pourquoi nous mettons en place :

Un suivi régulier du ressenti des équipes (énergie, charge mentale, bien-être)
Une attention particulière aux signaux faibles (fatigue, retrait, surcharge)
Aménagement du métier opérationnel lorsqu'un salarié éprouve de la fatigue sur le terrain
Absence d’horaires imposés pour s'adapter au rythme de l'individu (dans un cadre collectif défini)
Co-construction des tournées et des horaires avec les équipiers
Questionnaire sur la pénibilité au travail
Sourcing de prestataires et de matériel pour l'acquisition d'exosquelettes
Culture de prévention et de vigilance

Nous considérons que détecter tôt est une responsabilité collective.

Ce que nous affirmons clairement

Ici, tu as le droit de ne pas aller bien
Ici, parler n’aura pas de conséquence négative
Ici, la performance ne doit jamais se faire au détriment de la santé
Ici, personne ne doit s’abîmer

Actions à venir

Acquisition d'exosquelettes (coût unitaire entre 1 k€ et 3 k€) pour chaque poste opérationnel
Acquisition de bureaux assis-debout
Passage à une semaine de 4,5 jours pour tous
Formation à la détection des signaux pour les futurs managers
Achat de supports pour surélever les ordinateurs et les pieds

Notre conviction

Chez RECYCLE, nous ne cherchons pas à être parfaits,
mais à faire le maximum pour tendre vers 0 souffrance physique. 

Et nous avançons, chaque jour, pour construire une entreprise où personne ne s’abîme.
(Evidemment la souffrance psychologique est un sujet également mais avons choisi pour ce concours de parler des TMS).

Le gros des actions complémentaires est sur la partie Exosquelettes qui est un sujet primordial pour nous. 
Le sourcing est réalisé, nous allons attaquer la phase de test en condition réelle afin de déterminer quel(s) exosquellette(s) sont les plus pertinents. 
Un test de minimum 2 semaines doit être réalisé.