Une conviction simple : prendre soin des personnes et de l'environnement

Entreprise de 15 salariés en Nouvelle-Aquitaine, nous agissons pour la santé et l’environnement : panneaux solaires, énergie verte avec Ekwateur, éco-pâturage, bornes électriques, télétravail, équipements ergonomiques, mutuelle 100 % prise en charge. Chaque action vise un objectif simple : prendre soin de nos équipes tout en réduisant notre impact environnemental.

Depuis plusieurs années, nous construisons notre développement autour d’une idée forte : la performance d’une entreprise ne peut pas être dissociée de la santé de celles et ceux qui la font vivre, ni de son impact sur l’environnement.

Nous sommes une équipe de 15 personnes en Nouvelle-Aquitaine, et nous avons fait le choix d’agir concrètement, étape après étape, pour créer un cadre de travail plus sain, plus durable et plus responsable.

Notre démarche repose sur deux piliers indissociables :
👉 améliorer la qualité de vie et la santé de nos collaborateurs
👉 réduire notre empreinte environnementale de manière tangible

1. Agir pour la transition écologique

   Produire notre propre énergie solaire

En 2024, nous avons fait installer des panneaux solaires sur notre site, en auto-consommation avec revente du surplus. Cette décision représente un engagement fort : produire une partie de l’énergie que nous consommons et participer activement au développement des énergies renouvelables.

Depuis 2020, nous avons également choisi Ekwateur comme fournisseur d’énergie verte. Ce choix traduit notre volonté de soutenir un modèle énergétique plus respectueux de l’environnement.

Remplacer la tondeuse par des moutons

Depuis 2021, l’entretien de notre terrain est réalisé en éco-pâturage. Des moutons assurent la tonte naturelle des espaces verts.

Ce choix permet :

d’éviter l’usage d’engins thermiques,
de réduire les nuisances sonores,
de supprimer les émissions directes liées à l’entretien,
et de sensibiliser nos équipes à des pratiques plus vertueuses.

Au-delà de l’aspect écologique, cette démarche crée un environnement de travail plus apaisant et plus vivant.

Encourager une mobilité plus propre

En 2025, nous avons installé des bornes de recharge pour véhicules électriques sur notre site. Dans la continuité, nous avons décidé que, depuis fin 2025, tout nouveau véhicule de fonction doit être électrique ou hybride rechargeable.

Nous souhaitons accompagner nos collaborateurs vers des choix de mobilité plus durables, sans contrainte mais avec des solutions concrètes.

Réduire les déchets plastiques

Toujours en 2025, nous avons installé un adoucisseur d’eau afin d’encourager la consommation d’eau du robinet. L’objectif est simple : limiter l’usage des bouteilles plastiques et réduire nos déchets au quotidien.

Ces décisions, cumulées, participent à la réduction de notre empreinte carbone et à la construction d’un environnement de travail plus cohérent avec nos valeurs.

      2. Préserver la santé et le bien-être au travail
Prévenir les troubles musculo-squelettiques

Le confort et la santé physique de nos collaborateurs sont une priorité.

Nous avons investi dans des bureaux assis-debout, des fauteuils ergonomiques haut confort, des souris ergonomiques, des aménagements adaptés aux postes de travail.

Ces équipements permettent de prévenir les troubles musculo-squelettiques, de réduire la fatigue et d’améliorer le confort au quotidien.

Encourager un meilleur équilibre de vie

Nous avons mis en place un jour de télétravail par semaine pour l’ensemble des salariés. Cette organisation permet de réduire les déplacements domicile-travail, de limiter la fatigue liée aux transports et d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Cette mesure a également un impact environnemental positif en diminuant les trajets.

Favoriser une alimentation plus saine

Depuis 2011, nous mettons à disposition une salle de pause entièrement équipée afin d’encourager les collaborateurs à apporter leur repas et à prendre un véritable temps de pause.

Nous souhaitons favoriser une alimentation plus équilibrée, des moments de convivialité, et une vraie coupure dans la journée de travail.

Protéger les familles

Nous avons fait un choix fort : la mutuelle santé est prise en charge à 100 % par l’entreprise pour l’ensemble des salariés et leur famille depuis 2015, soit avant que la prise en charge d'une mutuelle santé par l'employeur à un minimum de 50% soit obligatoire.

Cet engagement représente un investissement significatif, mais il nous semble essentiel. Il garantit un accès aux soins facilité et limite le stress financier lié aux dépenses de santé. Pour nous, protéger nos équipes, c’est aussi protéger leurs proches.

Une démarche globale et cohérente

Notre engagement ne repose pas sur une action isolée, mais sur une succession de décisions concrètes prises au fil des années :

salle de pause depuis 2011, énergie verte depuis 2020, éco-pâturage depuis 2021, panneaux solaires en 2024, bornes électriques et adoucisseur en 2025,
équipements ergonomiques et télétravail pour améliorer le quotidien.

Chaque action s’inscrit dans une vision long terme : construire une entreprise responsable, où la santé des collaborateurs et la transition écologique avancent ensemble.

Nous sommes convaincus que les petites entreprises ont un rôle majeur à jouer. À notre échelle, avec 15 salariés, nous démontrons qu’il est possible d’agir concrètement, progressivement, et durablement.